年輕工程師與IT老兵的區(qū)別

最近陸續(xù)與幾位在IT行業(yè)從業(yè)10年以上的軟件測(cè)試同行交流中都談到，與年輕的工程師相比從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的IT老兵有什么不同的地方。然后大家總結(jié)了如下幾點(diǎn)：

1、工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可減少工作中的失誤和彎路

2、能從豐富的經(jīng)驗(yàn)中悟到很多新的認(rèn)知從而提升專業(yè)上的判斷力和創(chuàng)造力

3、職業(yè)化素養(yǎng)讓老兵能對(duì)工作更精細(xì)化更追求品質(zhì)

4、行業(yè)知識(shí)的全面性讓偏見和盲目更少

5、對(duì)工作中的成敗和困難能更平和的去面對(duì)

工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可減少工作中的失誤和彎路

很顯然經(jīng)驗(yàn)來自于做事失敗和成功的積累，沒有經(jīng)歷就沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有摔痛過就不會(huì)重視風(fēng)險(xiǎn)，就不會(huì)更謹(jǐn)慎。沒有足夠長(zhǎng)時(shí)間的反復(fù)應(yīng)用，也沒有熟練工的說法。只是由于IT工具更新的周期很短因此IT老兵不一定會(huì)是某些工具的操作熟練工，而是處理行業(yè)問題時(shí)分解問題和快速切中關(guān)鍵要害的熟練工。

從豐富的經(jīng)驗(yàn)中悟到很多新的認(rèn)知從而提升專業(yè)上的判斷力和創(chuàng)造力

有了豐富的從而經(jīng)驗(yàn)，從而才有了創(chuàng)新的原始素材。如同沒有足夠的踏青和積累創(chuàng)作靈感，藝術(shù)家們也得不到足夠的創(chuàng)新啟發(fā)。因此IT老兵由于有若干年經(jīng)驗(yàn)的積累，所以如果愿意去悟、經(jīng)常對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和思維延伸，會(huì)發(fā)現(xiàn)在專業(yè)上的創(chuàng)造力會(huì)比沒有足夠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年輕工程師更強(qiáng)更深入更有效。經(jīng)驗(yàn)越豐富，認(rèn)知就越深，就可以在更根本的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新，而不只停留在表層的創(chuàng)新。就如同各行各業(yè)的大師具備在理論層面和方法論層面的創(chuàng)新，而經(jīng)驗(yàn)較少的工程師更多在操作層面的創(chuàng)新要多些。同時(shí)基于豐富失敗和成功經(jīng)驗(yàn)的悟，會(huì)對(duì)專業(yè)上的判斷力更強(qiáng)，更靠譜。畢竟有了很多掉坑的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)防掉坑的經(jīng)驗(yàn)后，就能盡早在下一次掉坑前避免掉坑。人的判斷力來自對(duì)領(lǐng)域的深刻認(rèn)知，否則那就亂拍而不叫判斷力。深刻認(rèn)知一定先基于親身眾多經(jīng)歷的基礎(chǔ)。

職業(yè)化素養(yǎng)讓老兵能對(duì)工作更精細(xì)化更追求品質(zhì)

從業(yè)10年以上的人基于自己工作中的各種經(jīng)歷，已在不知不覺中養(yǎng)成了很多工作習(xí)慣，而這些工作習(xí)慣就是職業(yè)化素養(yǎng)。從業(yè)余選手、到半專業(yè)選手、到專業(yè)選手、再到資深專業(yè)選手，越往后越重視自己的從業(yè)品牌，而個(gè)人職業(yè)品牌必定需要工作結(jié)果質(zhì)量和工作動(dòng)作質(zhì)量的品質(zhì)為基礎(chǔ)。所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)重視工作質(zhì)量，重視工作方法論的人大部分都從業(yè)時(shí)間很長(zhǎng)的人，一方面是因?yàn)樗麄円庾R(shí)到質(zhì)量和方法論的重要性及價(jià)值，另一方面也是由于內(nèi)心對(duì)工作品質(zhì)追求驅(qū)動(dòng)他們?nèi)プ非蠊ぷ鞯木媲缶?。不愿意交付垃圾工程和類似業(yè)余愛好者所做的成果。

行業(yè)知識(shí)的全面性讓偏見和盲目更少

見多識(shí)廣后，人就可以做到寵辱不驚。不會(huì)因發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新事物而過于極端地認(rèn)為這是唯一真理，可以改變一切，可以解決所有問題。會(huì)更冷靜的看待任何一個(gè)事物，因?yàn)橹廊魏涡率挛?、新技術(shù)或新工具都存在缺陷都有其生命周期，都有被未來所替代的必然。所以IT老兵們過于樂觀或盲目會(huì)更少，會(huì)在接受新事物時(shí)去主動(dòng)分析其短板所在，然后規(guī)避之，補(bǔ)充之，以整體解決方案或體系化的思路去實(shí)施解決行業(yè)問題，體系化是成熟的標(biāo)志之一。

對(duì)工作中的成敗和困難能更平和的去面對(duì)

從業(yè)多年IT老兵的人經(jīng)歷過的工作中的意外情況、不科學(xué)的工作安排、失敗、困難、甚至不公平的事件多了后，心胸不得不更開闊、心態(tài)不得不調(diào)整修煉，更能很好的淡然面對(duì)工作中的負(fù)面事件，會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)更有正能量，領(lǐng)導(dǎo)管理其實(shí)更省心。

一個(gè)從業(yè)多年的IT老兵如果具備以上5個(gè)優(yōu)勢(shì)，那么其實(shí)不用太擔(dān)心年輕工程師在最新工具掌握和加班時(shí)間上對(duì)你的沖擊力。人只有持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、保持工作和生活的激情，付出總有回報(bào)，在不同階段都會(huì)有自己特有競(jìng)爭(zhēng)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短知道自己的長(zhǎng)處，樂觀應(yīng)對(duì)未來。