新一代HR SaaS及人才管理軟件提供商北森連續(xù)第四年位列第一

近日，國際知名研究機構(gòu)IDC公布《2019年上半年中國HCM SaaS 市場跟蹤報告》（HCM全稱Human Capital Management，人力資本管理），對中國HCM SaaS市場的現(xiàn)狀、規(guī)模、趨勢等進行了全面分析，并對全球各大廠商在中國HCM市場的份額占比進行了估算排名。新一代HR SaaS及人才管理軟件提供商北森連續(xù)第四年位列第一，持續(xù)領跑中國人力資源云服務市場。

IDC報告指出，HCM是SaaS市場的主要驅(qū)動力之一，以11%的市場份額位居SaaS市場第二，增速高于SaaS整體增速。受“企業(yè)人才戰(zhàn)略”、“數(shù)據(jù)統(tǒng)一分析”、“HR科技創(chuàng)新”影響，2019年上半年中國HCM市場規(guī)模達到1.48億美元，同比增長58%。隨著對“客戶體驗”和“數(shù)據(jù)統(tǒng)一”的重視，“平臺”在SaaS市場中變得越來越重要，HCM SaaS產(chǎn)品也將不斷豐富。

未來五年，HCM SaaS市場將以42%的復合年增長率快速增長，成為中國第二大SaaS市場。由于其高度的標準化和本地化要求，也將成為中國SaaS市場中最有潛力的市場。

從2019上半年 HCM SaaS市場的競爭地圖來看，中國本土HCM SaaS供應商（以北森、金蝶、用友為代表）的增長速度快于跨國公司（以SAP和Oracle為代表），這是因為本地供應商可以更好地了解本地企業(yè)的需求，遵守和了解相關(guān)法律法規(guī)以及具有本地優(yōu)勢數(shù)據(jù)中心。

針對當今市場上頂尖HCM SaaS供應商的評估中，IDC基于4項成功因素對4大供應商進行了分析。北森收到了如下評價：北森的目標客戶主要是大中型企業(yè)，通過研發(fā)PaaS平臺，為大型企業(yè)提供更多定制功能，建立HR商店、開發(fā)者社區(qū)并打造HR生態(tài)系統(tǒng)。

迄今為止，已經(jīng)有超過6000家的中大型企業(yè)通過使用北森的創(chuàng)新科技，獲得科學的人才洞察和員工賦能體驗，從人才成功邁向商業(yè)成功。他們廣泛分布于金融、汽車、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)，包括中國人壽、招商銀行、上汽大眾、碧桂園、萬科、阿里巴巴、京東、海爾、萬豪、鏈家等眾多頭部企業(yè)。

關(guān)于北森

北森，一體化人才管理云平臺，為企業(yè)提供覆蓋人才測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、員工調(diào)查、On-boarding等HR業(yè)務全流程的一體化SaaS軟件和服務，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業(yè)個性化和自主開發(fā)的需求。每天，有超過6000家中大型企業(yè)、超過15萬的HR和超過2000萬的企業(yè)員工正在使用北森創(chuàng)新的人力資源科技產(chǎn)品和服務。2016年起北森已連續(xù)四年位列中國HR SaaS市場占有率第一（IDC）。