蘋果公司證明App Store的傭金結構合理

蘋果正面臨歐盟委員會（European Commission，EC）和美國反壟斷調查（US Antitrust Probe）對其應用程序政策和傭金率進行的反壟斷調查。面臨反托拉斯調查的其他科技巨頭是Google，亞馬遜和Facebook。據(jù)報道，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）準備在7月27日眾議院司法反托拉斯小組委員會上作證。

蘋果公司在反壟斷聽證會召開前五天發(fā)布了一項新的研究報告，詳細介紹了App Store的傭金結構。這項新研究旨在對Apple App Store與其他應用商店的傭金結構進行比較。

這項新研究強調了一個事實，即蘋果的傭金率與其他應用商店的傭金率相近，約為30%或更高。

“所有這些應用商店-Google PlayStore，亞馬遜應用商店，三星銀河商店，微軟商店，蘋果應用商店，收取與蘋果相同的標準傭金率（30%）。每家都有自己的例外，特別是在訂閱方面。 12個月后訂閱的傭金率為15%處于較低的傭金率，例如，類似于Apple App Store，Google Play的訂閱12個月后的傭金率為15%，亞馬遜的傭金為20%分流視頻訂閱。盡管銀河商店收取30%的標準傭金率，但它明確指出該費率可以商談?！?/p>

第三方應用程序和開發(fā)人員批評蘋果的App Store政策已有一段時間。這主要是由于蘋果在App Store上市的第一年從第三方那里削減了30%。在第二年，傭金率降低到15%。傭金率適用于iOS App Store上的付費應用，數(shù)字內(nèi)容的應用內(nèi)購買和服務。

此外，Apple還在App Store上發(fā)布了自己的應用程序，除非有購買，否則不需要傭金，并且會增加對第三方應用程序的競爭。就像Spotify和Apple Music一樣。

蘋果公司網(wǎng)站寫道：“我們相信競爭可以使一切變得更好，并為我們的客戶帶來最好的應用程序?！?/p>

蘋果公司受到批評的其他有爭議的規(guī)則是，迫使開發(fā)人員使用蘋果公司的應用程序內(nèi)購買技術，并禁止他們向客戶通知購買或訂閱內(nèi)容的其他方式。根據(jù)第三方的說法，這使蘋果占了上風。

當設備所有者下載付費應用并進行數(shù)字內(nèi)容，服務和訂閱的應用內(nèi)購買時，Apple收取傭金。作者在研究中指出，開發(fā)人員不必一定要通過第三方應用獲利，并且可以在應用商店外部列出它們。這項研究指出：“開發(fā)人員還可以通過不直接通過App Store進行交易的方式在其應用程序上通過數(shù)字內(nèi)容和服務獲利，在這種情況下，Apple不收取任何傭金?！?/p>

該研究還指出了某些視頻游戲數(shù)字市場的傭金率。它指出，Xbox，任天堂和Playstation的傭金率為30%。

該研究表明，一些數(shù)字平臺和市場收取超過30%的傭金。其中包括亞馬遜，eBay，Etsy，沃爾瑪，Poshmark，Airbnb，Uber，Lyft等。其他數(shù)字平臺的比例超過30%，包括YouTube，亞馬遜Prime Video Direct，Spotify的Anchor，Nook，Audible，Patreon等。