華為天才少年計劃名單
華科三位「天才少年」脫穎而出,從去年12月至今,單是華中科技大學(xué),便有三位「天才少年」入圍這項計劃。
華科官方,也對外確認(rèn)了這一消息。他們分別叫左鵬飛、張霽和姚婷。
目前,全球僅4人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。分別是鐘釗(本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè),博士畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)模式識別與智能系統(tǒng))、秦通(本科畢業(yè)于浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程,博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)機器人方向)、左鵬飛(本科和博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機專業(yè))、張霽(博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機專業(yè))。
一個組織的領(lǐng)導(dǎo)人必然要具備長期思維,要有全局意識,如果等到火燒眉毛的時候再著急,那就太晚了。
面對壓力的時候,有的企業(yè)一觸即潰,而華為為什么可以這么從容?就是因為任正非早就準(zhǔn)備好了應(yīng)對方案,同樣的規(guī)模和隊伍,領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和水平直接決定了企業(yè)的命運和成就高度。
只有你去努力過后,才會明白道行這種事的深刻意義。
我們做人和經(jīng)營企業(yè)的最高境界就是立足于不敗之地,究竟何“立”呢,這也是我們學(xué)習(xí)任正非、華為經(jīng)驗和方法論的目的。
任正非認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部有三個任務(wù):請客吃飯、布陣、點兵。只有做好這三件事,他才算數(shù)一個合格的干部。
請客吃飯這件事昨晚上說過了,華為早期甚至發(fā)文件提倡過“吃飯文化”,任正非號召領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭請下屬吃飯,通過吃飯交流化解矛盾,解決問題。
首先要認(rèn)清一個現(xiàn)實:國內(nèi)企業(yè)挖真正的人才需要溢價,這還不一定能招來,華為也是如此。在我畢業(yè)的時候,或者說10年之前外企還是多數(shù)人就業(yè)的首選,后來情況發(fā)生了改變,越來越多的人首先變成了BAT等企業(yè),然后你再看這些企業(yè)大佬他們的履歷很多都是外企的高管,其實原因很簡單早期的人才都被外企招走了,外企給的更多福利更好?,F(xiàn)在首選BAT這些嗎?對于一般人才確實如此,對于特別優(yōu)秀的人才依然不是,看看著名的清華姚班,BAT要招他們絕對要開出比硅谷Big5更多的薪水,能不能招到還不一定,因為這些人還要看平臺。
華為同樣如此,不算海外,就國內(nèi)跟華為搶人的BAT,宇宙條,拼多多這些哪個是善茬?最狠的就是宇宙條,拼多多,快手,很多企業(yè)看了都退避三舍,他們給的實在太多了。
華為天才少年計劃年薪
華為“天才少年”項目,是任正非發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。
華為招募的“天才少年”,工資都是按年度工資制度發(fā)放的,共有三檔,最高年薪達201萬元。
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華為
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