德勤宣布推出的德勤AI研究所，側(cè)重于人工智能（AI）的研究

德勤宣布推出的 德勤AI研究所，側(cè)重于人工智能（AI）的研究，隆起和各行業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新中心。該研究所將匯集AI領(lǐng)域最聰明的人，以應(yīng)用前沿研究來(lái)幫助解決各種相關(guān)的AI用例。

“德勤AI研究所的建立是為了促進(jìn)企業(yè)AI的對(duì)話和發(fā)展，” 德勤咨詢有限責(zé)任公司AI聯(lián)合負(fù)責(zé)人兼負(fù)責(zé)人Nitin Mittal說(shuō) ?！拔覀兊哪繕?biāo)是將德勤在應(yīng)用AI方面的豐富經(jīng)驗(yàn)與世界上一些最聰明的AI思想的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，以挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。通過(guò)該中心的力量，我們旨在提供有影響力且改變游戲規(guī)則的研究;和創(chuàng)新技術(shù)幫助我們的客戶引領(lǐng)“ 人類時(shí)代”，在這個(gè)世界中，人類與機(jī)器并肩工作?！?/p>

該研究所的網(wǎng)絡(luò)將由頂尖的行業(yè)思想領(lǐng)袖和學(xué)術(shù)界的杰出人物組成;初創(chuàng)企業(yè);研究和發(fā)展團(tuán)體;企業(yè)家 投資者 和創(chuàng)新者。這種專家和研究網(wǎng)絡(luò)，再加上德勤對(duì)應(yīng)用AI知識(shí)的深入了解以及對(duì)跨行業(yè)和跨部門痛點(diǎn)的理解 - 無(wú)論是確定用例，理解行業(yè)特定的生態(tài)系統(tǒng)，從AI概念驗(yàn)證擴(kuò)展還是保護(hù)AI系統(tǒng) - 可以幫助組織借助AI迅速轉(zhuǎn)型。

“憑借我們獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人工智能的投資以及與頂級(jí)組織的合作，我們相信德勤AI研究所可以為企業(yè)點(diǎn)燃具有開創(chuàng)性的應(yīng)用AI解決方案，” 德勤咨詢有限責(zé)任公司德勤AI研究所執(zhí)行董事Beena Ammanath說(shuō) 。“此外，為了幫助企業(yè)利用AI前進(jìn)，我們將致力于幫助組織在技術(shù)驅(qū)動(dòng)的世界中保持與眾不同的人類地位。”

此外，隨著企業(yè)繼續(xù)應(yīng)對(duì)AI倫理的復(fù)雜性，德勤AI研究所將與領(lǐng)先的倫理學(xué)家，思想領(lǐng)袖和組織合作，以提高意識(shí)并提供服務(wù)。

“在當(dāng)今世界，人工智能的優(yōu)勢(shì)為組織帶來(lái)了前所未有的成果。然而，道德的保障措施必須到位，以幫助保護(hù)聲譽(yù)和未來(lái)的表現(xiàn)，說(shuō)：” 伊爾凡賽義夫， 德勤風(fēng)險(xiǎn) 及財(cái)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤AI共同領(lǐng)導(dǎo)?！皯{借AI道德，該研究所旨在通過(guò)召集社會(huì)各界的最高利益相關(guān)者討論和共同設(shè)計(jì)有效的政策和框架（例如Deloitte的Trustedy AI框架）來(lái)幫助組織實(shí)現(xiàn)積極的未來(lái) ，以管理AI?！?/p>