【社區(qū)之星】耿漢武：工程師的自我提升，精學(xué)勝于博學(xué)

嘉賓介紹： 耿漢武（論壇號(hào)：blust）從事嵌入式MCU軟硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)近12年，精通各類(lèi)單片機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，熟知各個(gè)廠家單片機(jī)特性與使用特點(diǎn)；在嵌入式行業(yè)有深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)均有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

所做項(xiàng)目：
應(yīng)用單片機(jī)做過(guò)不少項(xiàng)目與產(chǎn)品，所屬行業(yè)包括油田化工廠液位檢測(cè)、雷電檢測(cè)預(yù)警與防護(hù)、鋰電池保護(hù)BMS系統(tǒng)、家電控制板等。

Q1：可以分享一下您的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷嗎，您是怎樣進(jìn)入電子行業(yè)的呢？

A：在大學(xué)的時(shí)候因?yàn)閿?shù)電、模電就對(duì)電子方向感興趣，也有接觸C語(yǔ)言。臨畢業(yè)的時(shí)候投簡(jiǎn)歷大致選的也是這個(gè)方向的。但是由于專(zhuān)業(yè)雖然與電子相關(guān)，但并不是專(zhuān)門(mén)的電子專(zhuān)業(yè)，當(dāng)時(shí)只進(jìn)了一家小公司，三五個(gè)人，由中科院聲學(xué)所的一位教授拉起來(lái)做超聲波液位計(jì)的，主要給油田、化工廠做項(xiàng)目。前三年多基本上是跟著這個(gè)公司一直走過(guò)來(lái)的，從三五個(gè)人做到三五十、近百人，辦公場(chǎng)地也搬了幾次。在這家公司積累了一定的單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)之后，后面再換工作基本上都是電子行業(yè)相關(guān)的公司了。然后就在電子行業(yè)一直做到現(xiàn)在。

Q2：工作多年，總結(jié)您的經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，您最想與想要或已經(jīng)從事/行業(yè)的新人說(shuō)的話是什么?

A：雖然電子行業(yè)工作很需要經(jīng)驗(yàn)，但是一些基礎(chǔ)的原理性的知識(shí)也是不可或缺的，不然你的工作只能流于表面，沒(méi)辦法深入的去開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)一些產(chǎn)品。

Q3：當(dāng)您對(duì)自己的設(shè)計(jì)方案很滿意但客戶跟你挑刺的時(shí)候，您是怎樣去解決的?

A：我們首先要知道，設(shè)計(jì)方案或產(chǎn)品就是為客戶服務(wù)的，所以首先要做的就是弄清楚客戶的真實(shí)需求，然后按照客戶的需求開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。如果客戶對(duì)你做的產(chǎn)品挑刺的話，你要首先確認(rèn)是因?yàn)槟阕龅漠a(chǎn)品不滿足客戶的真實(shí)需求而被挑刺，還是客戶故意挑刺。如果是前者，那就是你自己的設(shè)計(jì)有問(wèn)題；如果是后者，那就這次完全聽(tīng)客戶的，他怎么說(shuō)就怎么改，之后不再跟他合作即可。因?yàn)橛行┛蛻舨欢夹g(shù)偏偏又覺(jué)得自己很懂，總是發(fā)表一些“意見(jiàn)”，這種人我們避開(kāi)就好。

Q4：您認(rèn)為想學(xué)電路設(shè)計(jì)的話，先學(xué)好什么才最重要？

A：想學(xué)電路設(shè)計(jì)，首先需要掌握的知識(shí)就是基本的電路原理，如大學(xué)里的數(shù)電模電以及電分的課程；這三本書(shū)如果掌握的很好的話，可以完成很多電路設(shè)計(jì)工作。如果需要再深入開(kāi)發(fā)的話，就需要去學(xué)習(xí)相關(guān)的電氣知識(shí)。

Q5：有一些剛?cè)肼殘?chǎng)不久的壇友想向你請(qǐng)教一下，技術(shù)型職場(chǎng)新手，在技術(shù)上是先廣后精，還是先精后廣好？

A：在我看來(lái)，在技術(shù)上需要先廣后精，因?yàn)槟骋粋€(gè)方向想要做精，其實(shí)是需要一些觸類(lèi)旁通的知識(shí)來(lái)支持的。但是在你廣之前，需要先把你想做精的方向進(jìn)行一個(gè)初步的“精”，掌握到一定程度之后再去學(xué)一些相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，做到廣。你什么都沒(méi)掌握的時(shí)候，去廣，很可能會(huì)迷失方向，不知道該在什么知識(shí)上下功夫。

Q6：應(yīng)屆生如何吸引招聘者的眼球？換句話說(shuō)您招聘新人的時(shí)候你會(huì)看重些什么呢？應(yīng)屆生和有兩、三年左右工作經(jīng)驗(yàn)人有什么側(cè)重點(diǎn)呢？

A：現(xiàn)在的公司招聘很看重動(dòng)手能力，只有理論知識(shí)的話是不占優(yōu)勢(shì)的。應(yīng)屆生的話可以把在學(xué)校參與過(guò)的一些實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)大賽之類(lèi)的經(jīng)歷著重描述一下，至于理論知識(shí)方面，學(xué)歷已經(jīng)可以表達(dá)很大一部分了，無(wú)需過(guò)多強(qiáng)調(diào)。現(xiàn)在公司招聘應(yīng)屆生，都希望招進(jìn)來(lái)之后能迅速上手一些工作，基本上很少有公司會(huì)對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行完善的培訓(xùn)之后再讓他接觸工作，這樣成本比較高?；旧隙际窃谧鍪碌倪^(guò)程中學(xué)習(xí)，所以就需要應(yīng)屆生有快速接受并掌握新知識(shí)新事物的能力，并具有很好的動(dòng)手實(shí)踐的能力。

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