最高獎+青年獎 這家傳感器企業(yè)如何做到科學(xué)技術(shù)雙“獎”臨門？

6月20日上午，山東省科技創(chuàng)新大會在濟(jì)南召開。會上，歌爾股份有限公司董事長姜濱獲頒2022年度山東省科學(xué)技術(shù)最高獎，而同樣來自歌爾股份有限公司的饒軼獲頒科學(xué)技術(shù)青年獎。歌爾，這家創(chuàng)立于濰坊的民營企業(yè)，是如何實現(xiàn)在全省科技創(chuàng)新大會上雙“獎”臨門的呢？

突破核心技術(shù) 以創(chuàng)新塑造企業(yè)核心競爭力

歌爾是從山東濰坊成長起來的民營企業(yè)，經(jīng)過二十多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成長為全球布局的科技創(chuàng)新企業(yè)，先后突破了虛擬現(xiàn)實、微電子、光學(xué)、聲學(xué)、智能制造等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，并實現(xiàn)大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化，推動了相關(guān)行業(yè)快速發(fā)展。

記者了解到，目前，歌爾在微型揚聲器/受話器、MEMS聲學(xué)傳感器、虛擬現(xiàn)實等細(xì)分領(lǐng)域出貨量全球第一，2022年營收首次實現(xiàn)1000億元，與Meta、亞馬遜、谷歌、三星、索尼等國際一流客戶建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。

姜濱告訴記者，回顧二十多年的發(fā)展歷程，歌爾的成長之路，就是一條科技創(chuàng)新之路。歌爾從創(chuàng)業(yè)伊始，就設(shè)立了研發(fā)部門。在創(chuàng)業(yè)初期、資金還不充裕的時候，歌爾拿出資金引進(jìn)世界領(lǐng)先的音頻測試系統(tǒng)，建立了消音室，為企業(yè)打下了堅實的科研基礎(chǔ)。

層出不窮的科研成果，依靠于研發(fā)經(jīng)費的不斷投入。近年來，歌爾每年將主營業(yè)務(wù)收入5%左右投入研發(fā)，2022年研發(fā)投入52億元，近5年累計投入達(dá)170億元。持續(xù)的研發(fā)投入，結(jié)出創(chuàng)新果實。目前，累計申請專利3萬項，其中發(fā)明專利1.6萬項，PCT及國外專利3800項，連續(xù)6年奪得中國電子元件百強研發(fā)實力榜單冠軍。

當(dāng)然，研發(fā)絕不能搞單打獨斗、閉門造車，作為帶頭人的姜濱也深刻意識到了這一點。在姜濱的帶領(lǐng)下，歌爾積極與美國斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中科院等知名高校和科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作。在濰坊、青島、北京、上海等國內(nèi)主要城市，以及美國、丹麥、日本、韓國等國家設(shè)立研發(fā)中心，形成全球化研發(fā)體系。目前，歌爾擁有10個國家級和省級研發(fā)平臺，參與制訂20余項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先后承擔(dān)12項“國字號”重大專項、20余項省級專項。

厚植人才基礎(chǔ) 培養(yǎng)科研“子弟兵”

在智能制造領(lǐng)域，歌爾擁有一支行業(yè)領(lǐng)先的管理、技術(shù)團(tuán)隊，其中研發(fā)人員近千人，在核心零組件研制、精密加工、運動控制、視覺技術(shù)等領(lǐng)域內(nèi)具有深厚的研發(fā)實力。這樣實力雄厚的科研力量，來自于企業(yè)創(chuàng)立伊始就高度重視的人才團(tuán)隊建設(shè)。

早在2003年，歌爾就成立自動化團(tuán)隊，以技術(shù)為驅(qū)動，依托一流的裝備研發(fā)能力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。打造基于全生命周期的數(shù)字化智能分析機制，由“歌爾制造”走向“歌爾智造”，為各產(chǎn)品提供堅實的制造能力支持。

姜濱告訴記者，歌爾注重在全球范圍內(nèi)整合聲學(xué)、光學(xué)、微電子、無線通訊、精密制造、自動化等多學(xué)科領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多企業(yè)自己的科研“子弟兵”。針對不同層次人才特點，精準(zhǔn)實施引才計劃，創(chuàng)立了歌爾特色的創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。針對產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行人才培養(yǎng)，與山大、北航、哈工大等高校建立了具有歌爾特色的研究生聯(lián)合培養(yǎng)體系。

記者了解到，截至目前，歌爾的研發(fā)人員達(dá)到1.3萬余人，共申請專利超過30000項，獲授權(quán)專利超過18000項。同時，歌爾還加大了對科研人員的表彰激勵，讓創(chuàng)新人才立足崗位、潛心科研、敢于創(chuàng)新，在高水平的創(chuàng)新工作中，獲得成就感和滿足感，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新熱情。

審核編輯黃宇