富士康科技集團首次參評布蘭登霍爾卓越獎 斬獲“三金一銀一銅”

富士康科技集團富士康大學

斬獲“三金一銀一銅”

全球最大科技制造與服務商——富士康科技集團一直將人才培養(yǎng)視為公司轉型升級及永續(xù)經營的推動引擎，作為集團內部人才培養(yǎng)和實戰(zhàn)基地的富士康大學，今年首次參與布蘭登霍爾卓越獎（Brandon Hall Group Excellence Awards）即斬獲“三金一銀一銅”多項大獎！

今年8月，2023年布蘭登霍爾卓越獎中的人力資本管理卓越獎（春季）評比正式揭曉獲獎名單。歷經4個月的嚴格遴選，由123位評審團專家對9類獎項進行評審，最終，富士康大學憑借優(yōu)秀實力，斬獲“三金一銀一銅”多項大獎——企業(yè)學習型大學最佳戰(zhàn)略獎（金獎）、移動學習的最佳應用獎（金獎）、先進技術實施獎（金獎）、最佳支持企業(yè)經營戰(zhàn)略變革學習計劃獎（銀獎）、最佳領導力發(fā)展獎（銅獎）。

金獎 ——“企業(yè)學習型大學最佳戰(zhàn)略獎”

金獎 ——“移動學習的最佳應用獎”

金獎 —— “先進技術實施獎”

銀獎 —— “最佳支持企業(yè)經營戰(zhàn)略變革學習計劃獎”

銅獎 ——“最佳領導力發(fā)展獎”

富士康大學前身為IE學院，2002年成立至今已有超過20年歷史，與清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學等56所學校合作，累計2,080位同仁通過富士康大學攻讀碩博士學歷。大學內部的技職體系，培養(yǎng)了近5萬名的模具技師，成為富士康人最重要的培養(yǎng)和實戰(zhàn)基地。富士康大學秉持傳播集團企業(yè)文化、經營理念與科技智慧的理念，以為集團培養(yǎng)有創(chuàng)意點子（Idea）、創(chuàng)新思維（Innovation）、內部創(chuàng)業(yè)責任心（Intrapreneurship），與創(chuàng)業(yè)企圖心和使命感（Entrepreneurship）的人才為使命。

在員工職業(yè)教育的數(shù)字轉型方面，富士康大學自主研發(fā)的學習軟件富學寶典、大數(shù)據(jù)中心等平臺，采用OMO培訓模式，為員工提供了靈活便捷、個性化、多樣化的學習渠道，同時通過線上教學與線下實訓相結合等方式，有效地將集團先進的制造技術、科研成果和前沿管理理念轉化為現(xiàn)實生產力。

布蘭登霍爾卓越獎于1994年在美國創(chuàng)辦，至今已舉辦29屆，被譽為人力資源領域“奧斯卡”。該獎項旨在表彰全球范圍內人力資本管理（HCM）和技術（TECH）的卓越成就，獎項分卓越人力資本管理獎（春季）和卓越技術獎（秋季），設置金獎、銀獎、銅獎三個級別的獎項。來自國際領先企業(yè)最前沿的人力資源解決方案匯聚于此，經過嚴格遴選最終確定入圍榜單。

本次參賽是富士康科技集團首次參與布蘭登霍爾卓越獎的評選，旨在向外界充分展示集團在人才培養(yǎng)方面所做的積極努力和豐碩成果。富士康將不斷打造和完善人才養(yǎng)成和培訓的體系，助力員工全方位成長，也為企業(yè)與員工的共同發(fā)展探索最佳實踐的路徑。

審核編輯：劉清