傳廣達(dá)全員加薪3000元新臺幣 加碼彈性上下班制度

近日，市場傳出中國臺灣代工大廠廣達(dá)啟動員工薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整措施，除全員加薪3000元新臺幣外，還加碼公布“彈性上下班”等制度。廣達(dá)內(nèi)部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多6%。

此前，據(jù)中國臺灣證券交易所公布的資料顯示，廣達(dá)在2022年未擔(dān)任主管職務(wù)的前期員工平均年薪為150.1萬元新臺幣，在電子五大集團(tuán)中居首位。

據(jù)悉，廣達(dá)是人工智能（ai）熱潮帶來的ai服務(wù)器供應(yīng)鏈的受惠者之一。廣達(dá)曾表示，ai服務(wù)器將從第三季度開始出貨，但gpu供應(yīng)不足的問題將持續(xù)到明年上半年。在今年全體服務(wù)器銷售額中，ai服務(wù)器所占的比重將進(jìn)一步擴(kuò)大，明年服務(wù)器業(yè)績將超過其他所有產(chǎn)品線，增長速度也將加快，有望實現(xiàn)兩位數(shù)的相當(dāng)大的增長。

最近計劃在美國加州Fremont廠和德國工廠增加生產(chǎn)，以應(yīng)對服務(wù)器生產(chǎn)能力不足的情況。