一直以來(lái),LED行業(yè)的高管離職略顯頻繁。當(dāng)LED企業(yè)的管理者正在躇躊滿志,卻突然迎來(lái)某個(gè)核心員工或者高管釜底抽薪式的離職申請(qǐng)。
進(jìn)入2018年以來(lái),這個(gè)現(xiàn)象依然在延續(xù),現(xiàn)已多家LED上市企業(yè)高管離職。高工LED就最近兩個(gè)月LED行業(yè)“高管辭職”事件進(jìn)行梳理。
2018年LED企業(yè)高管辭職表格
根據(jù)表格顯示,一目了然,這幾位高管的辭職時(shí)間都是在新年的前后,辭職的理由多為個(gè)人原因,有的公司高管辭職后將不在上市公司任職,有的則表示還會(huì)繼續(xù)留任公司。
其實(shí)最近幾年,高管辭職在LED行業(yè)已經(jīng)成為一種常態(tài),2017年LED企業(yè)便發(fā)生不少高管離職的案例。在此背景下,高工LED就2017年14家LED上市公司26位高管離職案例進(jìn)行匯總,發(fā)現(xiàn)官方給出的離職原因同樣是以個(gè)人原因、個(gè)人身體原因?yàn)橹鳌?/p>
2017年LED企業(yè)高管離職表格
雖然大多數(shù)上市公司對(duì)于高管辭職的說(shuō)明都十分簡(jiǎn)單,但市場(chǎng)卻有另一番解讀。開(kāi)源證券研究所副所長(zhǎng)楊海表示,有的上市公司高管辭職,可能是在為套現(xiàn)埋下伏筆。就減持套現(xiàn)來(lái)說(shuō),不少上市公司辭職高管背后就被貼上了“違規(guī)”的標(biāo)簽。
以非LED企業(yè)為例,雅百特包括董事長(zhǎng)、部分董監(jiān)高在內(nèi)的12人高管辭職公告是在2017年12月20日發(fā)布的,但在1月8日,公司召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)后,人員變動(dòng)才塵埃落地。
根據(jù)公司披露的公告顯示,施妙芳、張庭、李冬明、陳建輝、顧彤莉、褚衍玲、陸永和劉元玲等人,他們大部分人的辭職理由是個(gè)人原因,但是在是否違規(guī)欄目中均顯示為“是”。
另有業(yè)內(nèi)分析師表示,上市公司高管辭職原因具有一定的復(fù)雜性,其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化、行業(yè)發(fā)展預(yù)期不穩(wěn)定、股票減持等因素都會(huì)導(dǎo)致上市公司高層變動(dòng)。但是不管怎樣,高管離職對(duì)企業(yè)的影響較大,高管離職預(yù)示著投資者也將對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)收益產(chǎn)生動(dòng)搖。
對(duì)于高管離職對(duì)上市公司的影響,香頌資本執(zhí)行董事沈萌表示,雖然上市公司都具備良好健全的公司治理結(jié)構(gòu),但如果核心高管突然離職也可能會(huì)造成短時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)不連續(xù)和不穩(wěn)定,會(huì)對(duì)上市公司的日常經(jīng)營(yíng)造成負(fù)面影響。
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原文標(biāo)題:【華天偉業(yè)·觀察】年關(guān)高管離職成“魔咒” 是偶然還是背后另有隱情?
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