百度到硅谷挖人，美科技巨頭呼吁取消對(duì)華人才引進(jìn)限制

紐約時(shí)報(bào)稱，特朗普政府正在考慮采取嚴(yán)厲措施，阻止中國(guó)公民在美國(guó)大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)從事敏感研究，擔(dān)心他們可能會(huì)獲取機(jī)密。這讓谷歌、亞馬遜等硅谷科技巨頭感到震驚，因?yàn)檫@些公司依靠熟練的外國(guó)勞動(dòng)力來(lái)開發(fā)新產(chǎn)品。同時(shí)，國(guó)內(nèi)的科技公司百度也趁此機(jī)會(huì)到美國(guó)挖人，逆勢(shì)而上，加速AI人才回流。

這可能是中國(guó)公司到硅谷挖人的最佳時(shí)機(jī)。

據(jù)紐約時(shí)報(bào)4月30日?qǐng)?bào)道，特朗普政府擔(dān)心中國(guó)日益增長(zhǎng)的技術(shù)實(shí)力，白宮正在討論是否限制中國(guó)公民進(jìn)入美國(guó)的機(jī)會(huì)，包括限制對(duì)中國(guó)公民的某些類型的簽證，并極大地?cái)U(kuò)展與中國(guó)研究人員有關(guān)的規(guī)定——這些研究人員在美國(guó)公司和大學(xué)從事具有軍事或情報(bào)價(jià)值的項(xiàng)目。

華盛頓郵報(bào)5月2日?qǐng)?bào)道，美國(guó)科技巨頭呼吁特朗普政府取消有關(guān)限制引進(jìn)中國(guó)人才的措施，因?yàn)橄拗迫瞬帕鲃?dòng)會(huì)影響本國(guó)科技行業(yè)的發(fā)展。

同時(shí)，美國(guó)移民局在去年春天收緊對(duì)H-1B簽證后，對(duì)STEM畢業(yè)生產(chǎn)生的影響凸顯：一方面，科技人才被谷歌、微軟、亞馬遜等頭部公司吸收的勢(shì)頭加??；另一方面，國(guó)內(nèi)百度等公司則主動(dòng)出擊硅谷，吸引科技人才回流，不少科技人才選擇回國(guó)發(fā)展。

2018年春天開始的中美貿(mào)易間的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)逐步影響到兩國(guó)的科研交流，在這種背景下，科技公司能否制定相適應(yīng)的人才政策，是未來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

美國(guó)近四分之一泄密事件發(fā)生在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)科研人員有可能“被間諜”

紐約時(shí)報(bào)稱，特朗普政府正在考慮采取嚴(yán)厲措施，阻止中國(guó)公民在美國(guó)大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)從事敏感研究，擔(dān)心他們可能會(huì)獲取機(jī)密。

在美國(guó)，研究機(jī)構(gòu)尤其容易受到間諜活動(dòng)的影響。

據(jù)美國(guó)國(guó)防部統(tǒng)計(jì)，2014年，近四分之一的外國(guó)獲取敏感或機(jī)密信息的努力都是通過(guò)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。

在今年4月的一次國(guó)會(huì)聽證會(huì)上，前國(guó)家反情報(bào)官員Michelle Van Cleave表示，美國(guó)的自由和開放使該國(guó)成為“間諜的天堂”。她還說(shuō)，俄羅斯等國(guó)的特工帶著“詳細(xì)的購(gòu)物清單”來(lái)到美國(guó)。

Michelle Van Cleave

白宮認(rèn)為，有必要采取一系列措施，以應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)重的中國(guó)等國(guó)的國(guó)家安全威脅，不過(guò)，確切的限制類型的項(xiàng)目、哪些人員將受到限制尚不清楚。

但出于擔(dān)心間諜活動(dòng)，就阻止中國(guó)公民進(jìn)入美國(guó)實(shí)驗(yàn)室，這將是美國(guó)與中國(guó)展開“冷戰(zhàn)”的重大升級(jí)，美國(guó)不會(huì)輕易做出這個(gè)舉動(dòng)。

與此同時(shí)，為保護(hù)美國(guó)技術(shù)而設(shè)置障礙可能會(huì)付出很高的代價(jià)。限制人員和信息的自由流動(dòng)可能會(huì)破壞美國(guó)實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)新，創(chuàng)新是吸引世界各地有才華的研究人員的一個(gè)重要因素，并且，這也可能會(huì)威脅到美國(guó)大學(xué)從外國(guó)學(xué)生那里獲得的豐厚利潤(rùn)，這些學(xué)生經(jīng)常支付全額學(xué)費(fèi)。

更嚴(yán)重的是，這可能會(huì)導(dǎo)致歧視。一些人擔(dān)心，特朗普政府對(duì)中國(guó)的全面挑戰(zhàn)正在培養(yǎng)華盛頓的排外、冷戰(zhàn)思維，把所有中國(guó)人都視為敵人。

STEM畢業(yè)生向科技公司流動(dòng)加劇，百度到硅谷挖人，美科技巨頭呼吁取消對(duì)華人才引進(jìn)限制

特朗普上臺(tái)后，逐步收緊移民和簽證政策，包括對(duì)中國(guó)內(nèi)地公民訪美拒簽率提升、針對(duì)中國(guó)內(nèi)地學(xué)生簽證申請(qǐng)人進(jìn)行隨機(jī)電話調(diào)查，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、所讀專業(yè)、就讀課程、畢業(yè)打算等。

但對(duì)留學(xué)生影響最大的是嚴(yán)控H-1B工作簽證。

2014～2017年H-1B簽證申請(qǐng)人數(shù)逐年攀升，分別為12.4萬(wàn)、17.25萬(wàn)、23.3萬(wàn)、23.6萬(wàn)，但2018年的H-1B工作簽的名額仍為8.5萬(wàn)。

移民和簽證政策的收緊，直接的結(jié)果是加劇科技巨頭對(duì)STEM（Science、Technology、Enginering和Mathematics）人才的爭(zhēng)奪。

根據(jù)Statista發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年，亞馬遜、谷歌、微軟等科技巨頭的H-1B簽證成功申請(qǐng)數(shù)量進(jìn)一步增加，在有限的名額中，科技巨頭正趁機(jī)擴(kuò)大人才儲(chǔ)備數(shù)量，僅這六家科技巨頭去年吸收的海外人才數(shù)量，就占到了H-1B名額的10%。

每年在美國(guó)留學(xué)的外國(guó)學(xué)生超過(guò)100萬(wàn)，其中大約三分之一來(lái)自中國(guó)。移民和簽證政策的收緊對(duì)在美國(guó)的中國(guó)研究生、博士后研究人員和技術(shù)公司的員工來(lái)說(shuō)，可能直接會(huì)對(duì)他們的就業(yè)造成嚴(yán)重影響。

奧巴馬政府時(shí)期，提議禁止外國(guó)學(xué)生在美國(guó)大學(xué)進(jìn)行公司贊助的研究，特朗普上臺(tái)后，出于國(guó)家安全問(wèn)題上的考慮，白宮的措施可能將禁止范圍擴(kuò)大到私人研究領(lǐng)域，以及新產(chǎn)品和新技術(shù)。

因此，代表谷歌、Facebook、蘋果、亞馬遜和其他公司的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)(Information Technology Industry Council)首席執(zhí)行官Dean Garfield表示，白宮正在考慮禁止中國(guó)公民在美國(guó)大學(xué)和企業(yè)進(jìn)行高科技研究，其委員會(huì)成員對(duì)此感到震驚。

因?yàn)槊绹?guó)的這些公司依靠熟練的外國(guó)勞動(dòng)力來(lái)開發(fā)新產(chǎn)品。Dean Garfield說(shuō)：“我們聽取了很多人的意見，大家認(rèn)為，限制獲取人才的措施會(huì)對(duì)他們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力產(chǎn)生直接的負(fù)面影響?！?/p>

美國(guó)越來(lái)越嚴(yán)格的科研、移民和簽證政策對(duì)技術(shù)人才來(lái)說(shuō)并不是好事，但這可能是中國(guó)公司到硅谷挖人的最佳時(shí)機(jī)。

百度今年3月底開啟了為期一個(gè)月的海外校園招聘行程，范圍覆蓋了加州大學(xué)洛杉磯分校、伯克利分校、卡耐基梅隆大學(xué)、MIT、斯坦福大學(xué)、華盛頓大學(xué)等東西海岸的9所著名高校。

出席校招宣講的嘉賓也非常重磅：包括百度高級(jí)副總裁劉輝、百度研究院科學(xué)家Kenneth Ward Church、百度商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室主任熊輝、百度大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家浣軍、百度度秘事業(yè)部主任架構(gòu)師陳果果等，足見對(duì)這次海外招聘的重視。

中國(guó)AI人才存在500萬(wàn)缺口，校招生拿走科技公司59%的頂級(jí)大獎(jiǎng)

領(lǐng)英去年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)缺口非常大，工信部教育考試中心副主任周明曾透露，中國(guó)人工智能人才缺口超過(guò)500萬(wàn)人。

因此，人才需求的激增促使百度這樣的科技公司把目光投向美國(guó)的各大頂級(jí)高校，在“挖人”方面不惜重金。

百度高級(jí)副總裁劉輝

在4月底的斯坦福校招專場(chǎng)，劉輝在演講中說(shuō)了一組數(shù)據(jù)：百度最高獎(jiǎng)——100萬(wàn)美元的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)中，有59%的獲獎(jiǎng)?wù)邅?lái)自校招。

劉輝認(rèn)為，迄今為止人類已經(jīng)經(jīng)歷了幾次技術(shù)變革，基于人工智能的第四次技術(shù)變革正在改變?nèi)藗兩畹姆椒矫婷?，從農(nóng)業(yè)到健康等，無(wú)處不在。

在這次技術(shù)變革中，中國(guó)已經(jīng)準(zhǔn)備好了，中國(guó)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。“關(guān)于這場(chǎng)變革的最重要的三個(gè)方面：人才、技術(shù)、資金，都是中國(guó)所具備的?！?/p>

在過(guò)去幾年，百度的搜索、語(yǔ)音和圖像等領(lǐng)域產(chǎn)生了大量數(shù)據(jù)，也讓百度抓住了AI的機(jī)遇。

Apollo和DureOS就是在這樣的機(jī)遇下誕生的突破。劉輝說(shuō)，目前，Apollo平臺(tái)上已經(jīng)聚集了8000技術(shù)開發(fā)者、90多個(gè)合作伙伴、50多個(gè)項(xiàng)目；DureOS平臺(tái)也吸引了160多個(gè)合作伙伴，涉及到音箱、電視等等各行各業(yè)，并已在80多主控智能設(shè)備落地，產(chǎn)生1000多萬(wàn)多活躍用戶。

百度研究院擴(kuò)軍招納重量級(jí)科學(xué)家：在學(xué)界跟算法打交道，與工業(yè)結(jié)合才能改變世界

今年1月，三位世界級(jí)人工智能領(lǐng)域科學(xué)家Kenneth Ward Church、浣軍、熊輝加盟百度研究院，同時(shí)百度研究院也“擴(kuò)軍”：在三大實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)上增加商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室和機(jī)器人與自動(dòng)駕駛實(shí)驗(yàn)室。至此，百度研究院全新升級(jí)，建立起包括七位世界級(jí)科學(xué)家、五大實(shí)驗(yàn)室的“全明星”陣容。

百度研究院升級(jí)“全明星”陣容：王海峰與Kenneth Ward Church、熊輝、浣軍等

在百度一個(gè)月的海外校園招聘中，Kenneth Ward Church、浣軍和熊輝分別現(xiàn)身不同高校，與學(xué)生們一起分享從學(xué)術(shù)界進(jìn)入到工業(yè)界，特別是在百度工作后的感受。

在加大伯克利分校，百度研究院科學(xué)家Kenneth Church現(xiàn)身與留學(xué)生“談NLP說(shuō)AI”。Kenneth Church看到了百度在人工智能領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，他告訴現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)生：我們也可以相信，在未來(lái)的10年、20年以至更長(zhǎng)的時(shí)間里，百度將充分運(yùn)用長(zhǎng)期積累的技術(shù)能力，引領(lǐng)和服務(wù)整個(gè)業(yè)界。

Kenneth Church在加大伯克利分校與學(xué)生互動(dòng)

百度大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家浣軍在南加利福尼亞大學(xué)（USC）與現(xiàn)場(chǎng)海外學(xué)子進(jìn)行交流?！芭c在座的同學(xué)一樣，我也曾在美國(guó)留學(xué)，當(dāng)時(shí)美國(guó)的技術(shù)研究環(huán)境對(duì)我有著極大的吸引力。而如今，國(guó)內(nèi)已經(jīng)能為AI研究者們提供頂級(jí)的資源與平臺(tái)，讓我在AI研究工作中得到更好的機(jī)會(huì)，這也是促使我選擇回國(guó)的重要原因之一。”

浣軍在南加利福尼亞大學(xué)（USC）介紹百度AI

浣軍在現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)，“在我看來(lái)，百度更像一所大學(xué)，我希望大家能夠’申請(qǐng)這所學(xué)?！c杰出的研究者和工程師一起探索人工智能前沿技術(shù)與應(yīng)用?！?/p>

百度商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室主任熊輝在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（CMU）分享他在學(xué)術(shù)界和工業(yè)界感受到的不同。

“我們?cè)谶M(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人工智能研究時(shí)，我們依托應(yīng)用場(chǎng)景、數(shù)據(jù)、云計(jì)算和算法四個(gè)要素。在學(xué)術(shù)界研究時(shí)，我們只有算法，但缺乏應(yīng)用場(chǎng)景和大數(shù)據(jù)，所以為了做些有影響力的研究，我們唯一的選擇便是和工業(yè)界合作。當(dāng)這項(xiàng)合作達(dá)成時(shí)，我們便可以一起改變世界。”

熊輝在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（CMU）分享在百度工作的感受

目前，美國(guó)已成中國(guó)AI人才最大回流來(lái)源，《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，中國(guó)擁有海外工作經(jīng)歷的AI技術(shù)人才有43.9%來(lái)自美國(guó)。

中美貿(mào)易間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步影響到兩國(guó)的科研交流，并上升到人才的競(jìng)爭(zhēng)，在這種背景下，科技公司能否制定相適應(yīng)的人才政策，是未來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，也是科技人才面臨中國(guó)AI的歷史性機(jī)遇的重要抉擇。