作為一個(gè)資深測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師,同時(shí)以三年面試官的經(jīng)驗(yàn),感覺(jué)現(xiàn)在測(cè)試崗位供求關(guān)系嚴(yán)重失衡,同時(shí)也為一些測(cè)試工程師,測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師而著急,所以寫(xiě)了這篇文章,希望能給相關(guān)人員一些幫助。
我是計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士研究生,從實(shí)習(xí)到畢業(yè)一直從事測(cè)試開(kāi)發(fā)工作,比較喜歡這個(gè)崗位,同時(shí)對(duì)這個(gè)崗位的發(fā)展,相關(guān)的新技術(shù)保持著高度的關(guān)注。以我每次換工作都能漲薪40%以上的工作經(jīng)歷,來(lái)闡述一下測(cè)試崗在市場(chǎng)需求的現(xiàn)狀。
一、功能測(cè)試關(guān)注點(diǎn)比較窄
不管我們測(cè)試的是web, app還是m端,或是如微軟C/S架構(gòu)的軟件,還是如銀行,國(guó)企等專項(xiàng)的產(chǎn)品,功能測(cè)試是基礎(chǔ)。工作上一年半載的,就能了解相關(guān)的測(cè)試流程,如需求分析,測(cè)試用例編寫(xiě),用例評(píng)審,提測(cè)試驗(yàn)收,功能測(cè)試,Bug回歸以及上線和線上回歸。
但是很多人員比較關(guān)注自己的需求,而不是整體項(xiàng)目或是這個(gè)需求在整體項(xiàng)目中的作用,在大型項(xiàng)目或是與多部門(mén)合作的時(shí)候就手足無(wú)措。在一個(gè)新項(xiàng)目的測(cè)試的時(shí)候,如app,僅僅考慮到app本身,而對(duì)接口的傳遞,服務(wù)的測(cè)試,以及后端數(shù)據(jù)的校驗(yàn)不去關(guān)注。
在測(cè)試工具的使用上,局限于公司提供的工具,僅僅會(huì)使用就滿足了,而不去了解為什么要這么用?還有沒(méi)有其他相關(guān)的工具?再者就是沉迷于自己公司的產(chǎn)品,如微軟的產(chǎn)品測(cè)試方法與流程可能和其他互聯(lián)網(wǎng)公司不一樣,也不去了解大部分企業(yè)是怎么測(cè)試的,深信自己公司的測(cè)試方案比較牛。
除非你想一直在公司干下去,否則你就要了解一下行業(yè)現(xiàn)狀,現(xiàn)在沒(méi)有公司愿意花大量的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)員工,招你來(lái)就是讓干活的。你以往的工作經(jīng)歷再厲害,企業(yè)如果用不上也不會(huì)要你的。離開(kāi)現(xiàn)在的平臺(tái),你還有什么,這個(gè)才是最重要的。
二、自動(dòng)化測(cè)試沒(méi)有方向
在最近一年多的時(shí)間,大多數(shù)做測(cè)試相關(guān)的同學(xué)都意識(shí)到了如果沒(méi)有代碼經(jīng)驗(yàn),測(cè)試工作也達(dá)到了瓶頸。所以都會(huì)去學(xué)習(xí)相關(guān)的自動(dòng)化測(cè)試,但是往往不得法。一者通過(guò)自學(xué),由于不了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)一些過(guò)時(shí)的技術(shù)或是方法,以至實(shí)際工作中就變得無(wú)所事從。如學(xué)習(xí)QTP, Loadrunner等自動(dòng)化測(cè)試軟件,發(fā)現(xiàn)社會(huì)上使用不多;學(xué)習(xí)通過(guò)Excel來(lái)組織測(cè)試數(shù)據(jù),用python或是java來(lái)編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試用例,執(zhí)行起來(lái)效率非常低;編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試用例的時(shí)候,沒(méi)有整體考慮,后期執(zhí)行用例時(shí)一個(gè)個(gè)執(zhí)行,沒(méi)有執(zhí)行結(jié)果匯總,沒(méi)有錯(cuò)誤記錄等問(wèn)題層出不窮。
由于自己公司業(yè)務(wù)的限制,缺乏嘗試和創(chuàng)新,要么只了解公司現(xiàn)有的框架,要么就是在公司現(xiàn)在的框架上寫(xiě)用例而不去了解整體框架的工作原理。當(dāng)面試的時(shí)候問(wèn)到自己的自動(dòng)化測(cè)試用例的優(yōu)缺點(diǎn),是否了解過(guò)業(yè)界其他相關(guān)的框架或是開(kāi)發(fā)模式的時(shí)候,兩眼一抹黑。這些情況在現(xiàn)在的面試過(guò)程中很常見(jiàn),而如果你是這種水平的話,不能說(shuō)明你會(huì)自動(dòng)化測(cè)試,當(dāng)然也很難面試通過(guò)。
三、企業(yè)空缺大,求職者達(dá)標(biāo)少
目前企業(yè)對(duì)測(cè)試人員也要求越來(lái)越高,僅僅響應(yīng)需求的功能測(cè)試人員基本飽和或是留給了校招生。通過(guò)社招渠道找工作的人,都要求有一定的自動(dòng)化或是代碼經(jīng)驗(yàn),能解決工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題;或是編碼能力較強(qiáng),能參與公司相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。薪資待遇基本上是15—25K,然后是一大堆崗位要求,要求會(huì)上一串很唬人的語(yǔ)言或是技術(shù)。
應(yīng)該有不少人員在面試過(guò)程中會(huì)被要求寫(xiě)不少編程題,如單鏈表逆序,二叉樹(shù)遍歷,日志過(guò)濾等。這一方面是看你的編碼能力如何,另一方面也能從編碼習(xí)慣來(lái)看你有沒(méi)有參加過(guò)大型的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
再者還有給你一個(gè)具體的問(wèn)題,讓你來(lái)給出解決方案,如:現(xiàn)在有一個(gè)全新的App,如果讓你負(fù)責(zé)測(cè)試,你可能會(huì)實(shí)施哪些測(cè)試方案?而不像以前那樣做個(gè)邏輯題,或是寫(xiě)個(gè)測(cè)試用例什么的了,這個(gè)變化相信大家一定深有感觸。
在這幾年的面試過(guò)程中,公司一直在招聘T3,T4級(jí)別的測(cè)試人員,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試的人,差不多三四十個(gè)才能有一兩個(gè)達(dá)到要求。更多的人員是在公司完成部分代碼工作,模仿和重復(fù)的成份居多,同時(shí)不關(guān)注當(dāng)前業(yè)界測(cè)試技術(shù)的發(fā)展。
四、資深測(cè)試開(kāi)發(fā),測(cè)試架構(gòu)師獨(dú)孤求敗
測(cè)試行業(yè)不斷發(fā)展,公司的測(cè)試部門(mén)也需要一些大牛來(lái)進(jìn)行相關(guān)的工作。一是由于行業(yè)原因,代碼能力強(qiáng),有架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的人員一般都在開(kāi)發(fā)部門(mén);二是要求高,資源測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師不僅要精通測(cè)試相關(guān)的技能,還要會(huì)前端設(shè)計(jì),服務(wù)器配置等等,幾乎是全棧工程師;而做程序的人員一般精通一點(diǎn)或是幾點(diǎn)的較多,從前到后全都能上的越來(lái)越少。
但是企業(yè)想快速發(fā)展自己的業(yè)務(wù)的時(shí)候,必須有一個(gè)強(qiáng)大的測(cè)試團(tuán)隊(duì)來(lái)保證質(zhì)量,通過(guò)一系列的CI,CD以及其他的手段來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施與投放。這就要求相關(guān)工程師要從多方面來(lái)考慮問(wèn)題,不僅要考慮項(xiàng)目的實(shí)施成本,還要考慮參考與的測(cè)試,開(kāi)發(fā),產(chǎn)品甚至用戶等人員,同時(shí)要與公司發(fā)展的前景及方向相切合,并能很好地為之服務(wù)。同時(shí)這類人才公司都比較看中,每年的找工作季節(jié)也就那么幾個(gè)人會(huì)進(jìn)入人才市場(chǎng)流通,而且很快就能找到工作,企業(yè)的通常定位都在30K以上。這也是我們每個(gè)測(cè)試人員的努力方向,只有你具備了相應(yīng)的實(shí)力,才有資格向企業(yè)要求你期望的薪資。
上面通過(guò)我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)測(cè)試崗位的供求現(xiàn)狀,可能存在的片面與不足之處,但是也能說(shuō)明點(diǎn)兒?jiǎn)栴}。文章從表象來(lái)介紹了一下相關(guān)不同測(cè)試人員的現(xiàn)狀,而從與面試人員的聊天過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人是想好好學(xué)習(xí),想進(jìn)步可是不知道學(xué)習(xí)的方向,以及如何學(xué)習(xí)?
我的建議是有一點(diǎn)基礎(chǔ)的但對(duì)自學(xué)沒(méi)有信心的或者沒(méi)基礎(chǔ)但對(duì)軟件測(cè)試非常感興趣的小伙伴,你們可以選擇系統(tǒng)的培訓(xùn),一定要求學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)容和市面項(xiàng)目需求吻合度高,并且注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),這樣才能有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)階!
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開(kāi)發(fā)工程師
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關(guān)注
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