一位測試工程師的尷尬局面

我一個野蠻的做了十年軟件測試的工程師。在每次定季度任務的時候，都非常的尷尬。想寫寫軟件測試領(lǐng)域的各種尷尬，讓那些想從事軟件測試的新人好好體會一下，自己真的是否要走上這條不歸路。由于最近負能力爆棚，害怕太過于黑軟件測試這個領(lǐng)域，所以，先用一點小篇幅黑一下能和軟件工程師有工作交集的崗位。

1、技術(shù)副總裁。不管軟件測試是一個獨立的部門，還是歸屬于研發(fā)序列，軟件測試工程師能匯報到的最大的領(lǐng)導就是技術(shù)副總裁了。技術(shù)副總裁也是技術(shù)領(lǐng)域工資最高的人了，雖然基本上不會寫代碼了，但是也不影響技術(shù)副總裁的技術(shù)地位。技術(shù)副總裁的一生是傳奇的一生，總結(jié)起來技術(shù)副總裁基本上就干了兩件事情：（1）在當上技術(shù)副總裁之前，想盡一切辦法當上技術(shù)副總裁。（2）當上技術(shù)副總裁之后，施展各種技能穩(wěn)住自己的位置。有真才實干的技術(shù)副總裁，洋洋灑灑指點江山領(lǐng)著兄弟們打下一片江山。徒有虛名者，就虛避實從不落地也能混個三五載。如果，你想去一個公司做軟件測試工程師，請在最后的面試中留心將來可能成為最高統(tǒng)帥的技術(shù)副總裁。如果不合適就別去了。

2、產(chǎn)品經(jīng)理。測試工程師應該會和很多產(chǎn)品經(jīng)理配合。一個負責任有擔當?shù)漠a(chǎn)品經(jīng)理會讓測試工程師的工作輕松很多。產(chǎn)品經(jīng)理會自稱產(chǎn)品狗，其實是一種明著謙虛，暗著要統(tǒng)治一切的感覺。如果和產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)的時候，他們會用：“產(chǎn)品經(jīng)理不講對錯，只講利弊”，這種偷梁換柱的方式把你帶入他們的領(lǐng)域或者節(jié)奏，最后把你拿下。當然，這種產(chǎn)品經(jīng)理在國內(nèi)已經(jīng)算是優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理了。

3、開發(fā)工程師。開發(fā)工程師懂技術(shù)，核心生產(chǎn)力。站在世界技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，國內(nèi)開發(fā)工程師應該是相對而言差距最小的崗位。個人非常崇拜coding能力非常強的人，當然開發(fā)工程師也沒有什么好黑的。所以，想從事軟件測試工程師的同學們，尤其是男生，盡量做開發(fā)吧。

中國的軟件從10多年前才真正的開始發(fā)展。在除了軟件測試的各種崗位上都發(fā)展的非常的迅猛。老牌的開發(fā)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理依舊搶手，并且越來越表現(xiàn)的不可或缺。和測試工程師同期發(fā)展的運維工程師（SA）和設(shè)計師也有了長足的進步。唯獨軟件測試工程師再近10年的發(fā)展歷程中停滯不前。被所有的崗位超越。

再來說說SA，SA應該是比軟件測試工程師更晚被引進的。SA和軟件測試工程師一樣，很多成果都需要依賴開發(fā)工程師的成果。但是為什么SA能比軟件測試工程師發(fā)展的好很多呢？這就引出了軟件測試工程師尷尬的兩點：

一、真的不重要。SA掌握著一個互聯(lián)網(wǎng)公司的線上服務的健康程度。規(guī)模越大，SA責任越大。測試工程師呢？一直自己說自己很重要，但是真的沒有體現(xiàn)出有多重要。

二、SA的工作更聚焦，更容易深入。SA只保證線上服務的健康，健康也能有幾個有限的技術(shù)指標來描述清楚，所以，功能內(nèi)容非常的明確。但是測試工程師呢？恨不得什么都管，把所有的內(nèi)容都納入了所謂的質(zhì)量體系，但是真的什么都沒有管好。

測試工程師的尷尬遠遠不止以上兩點。每次定季度任務或者年度任務的時候都會非常尷尬。自己都說不清楚，上個季度干了什么，下個季度想干什么。要是在攤上數(shù)據(jù)考核，直接死得心都有了。怎么說呢？以bug考核，是絕對不正確的。bug數(shù)量多或者少都不能說明測試工程師的工作是更好了，還是更差了。

工作了8年多，我曾經(jīng)想扯淡扯不清楚，自己踏踏實實的寫點工具總算是有產(chǎn)出有意義了吧?？墒菦]想到寫測試工具更會陷入更大的坑。會有人對你說，你寫的工具有什么用處，真的有意義嗎？投入產(chǎn)出比好嗎？等等問題，搞得我徹底放棄治療了。任命了，測試工程師就是一個什么都想管但是什么都沒有管好的崗位。位置處在技術(shù)序列但是又不怎么講技術(shù)的崗位。之后又發(fā)現(xiàn)了《Google軟件測試之道》一書，花了兩天的時間讀完，當時想從書中探尋一些答案，當讀完的那一刻才明白。其實Google的測試工程師也挺沒有地位的。只不過Google的開發(fā)工程師水平高一些而已，只不過Google現(xiàn)在成功了而已。

測試沒有發(fā)展好，不單單是測試崗位不夠聚焦，問題過于復雜。更在于測試界所謂的領(lǐng)軍人物都是大忽悠。國內(nèi)的各位老師就不對號入座了，因為我還是繼續(xù)工作糊口養(yǎng)家，就連James Bach其實也是一個大忽悠。只不過外來的和尚好念經(jīng)而已。國內(nèi)反測試比較著名的就是 左耳朵耗子 大俠了。依稀還記得微博上出了一道隨機算法題，然后@了幾位測試領(lǐng)軍人物說怎么測試？我天天看熱鬧一樣的看著，各種風騷人物的回答。真的沒有一個靠譜的。有避而不談劍走偏鋒談流程的，有把問題復雜化然后吹噓各種場景和各種方法的。就沒有一個人能簡單正面的回答問題的。一個十來行的C程序至于那么深刻嗎？ 隨機算法最好的測試方法，就是多次調(diào)用，然后把結(jié)果以打點的形式展現(xiàn)在圖形上，看趨勢。如果某一塊過于集中說明程序需要改進。不都說了，害怕得罪人。

本來想很嚴肅的寫一寫的，寫完一看還是沒有嚴肅起來。只因為怨氣太重。能看到這里真的感謝你了。最后說一句發(fā)自肺腑的話：“能不做測試就別做軟件測試，如果要做測試工程師，也不要迷信任何人，靠自己的分析和實踐去打造一片屬于自己的天地！”