上周滴滴宣布裁員2000人,在BAT縮招,小公司減員的情況下,大家都小心翼翼不敢輕易跳槽,但專攻AI人工智能算法方向的馬佳從上海來到北京,拿下三份Offer,平均每份薪酬45K,這次,CSDN有幸采訪到馬佳,他將率先分享了這些內容:
2.上周北京開設AI實驗特區(qū),這對程序員意味著什么?
3.學AI應該怎么學?學什么?(技能圖譜速度收藏)
拿到 3 份 Offer,平均薪酬 45 K
畢業(yè)僅 1 年的他做對了什么?
馬佳和筆者透露,同專業(yè)的同學有人選擇了C++、游戲開發(fā)等崗位,今年在群聊的時候,發(fā)現(xiàn)即將到來的金三銀四招聘月里,大家說Java、 C++等招聘崗位JD緊縮,職位更偏高端,JD偏少。但作為AI算法的他并沒有感到,因為據他今年從上海到北京來面試過程中,發(fā)現(xiàn)AI崗位需求變多了,幾乎每天都有數百個JD出來。
關于馬佳的面試經歷之談,并不是夸大,這和最近美國薪酬統(tǒng)計網站PayScale發(fā)布的報告不謀而合,他們盤點了2018年最熱門的職業(yè),并預測2019年需求量最大的領域——AI、云計算,所以招聘需求會很多,但實情真的如此嗎?
上周,筆者在一個AI群里,有人分享了據UiPath發(fā)布的最新數據,數據公布中國空缺的AI崗位最多,其次是美國。中國和美國在就業(yè)崗位總數方面處于領先地位。
在招AI崗位最多的國家Top10
在這2份報告數據上,果然驗證了我們所有人的想法:AI無寒冬。
所以在這樣的背景下,所以馬佳找工作也比較順利,在北京幾乎每天能收到5-6個面試邀請電話。對于薪酬這塊,從馬佳的面試的過程中及身邊的朋友了解到,AI不降反升,一些公司將應屆AI人才的工資提高了10%~20%,而有的公司的工資漲幅更大,特別是從去年的40萬元年薪提高到每年80萬元(特殊)。
在這種情況下,馬佳會實現(xiàn)薪酬翻倍也就不是什么問題了,最重要是時代給予了這樣的前景。就像之前的一句經典之談:
一個人的命運啊,當然要靠自我奮斗,但也要考慮到歷史的行程。
北京建立AI試驗特區(qū)
AI教育從小學生抓起
這對程序員意味什么?
北京AI試驗區(qū):
上周,北京國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)正式揭牌。這是我國首個國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),標志著北京在大力發(fā)展人工智能產業(yè)上又邁出了新的步伐。在AI化的道路上,中國勢必要走在前面。
試驗區(qū)在產業(yè)環(huán)境營造、推動技術創(chuàng)新、資金支持、人才服務等方面對人工智能產業(yè)給予了全方位保障。
除了北京的政策,如上圖顯示,這套小學生“AI上未來智造者”圖書也正式出版,本次推進AI教育低齡化,這背后無疑是代表著國家級戰(zhàn)略的部署,把500萬AI人才缺口補齊!
所以在AI化這條路上,中國要牢牢把握住主動權,就像華為芯片一樣,只有掌握技術才是掌握未來。這也是為什么AI無寒冬!
是的,當AI的技術浪潮涌來時,最大的機會,一定是程序員。就如互聯(lián)網早期,Windows、Google、Facebook…...無不是出自你們之手。直接體現(xiàn)就是AI的高薪,平均薪酬¥31360/月:
不過目前主要的矛盾是:行業(yè)崗位缺口巨大,國內AI人才缺口高達500萬,部分領域如人工智能、大數據開發(fā)人才稀缺, 年薪三十萬都招不到人!
即便是二線城市,如杭州,AI開發(fā)工程師的平均工資也高達¥27580/月。一般都能在20K-30K之間!
是的,人工智能作為戰(zhàn)略及重頭戲,在當下的階段,也將由程序員來主導,甚至比以往更甚。所以你準備好學習Python了嗎?你打算怎么開始,怎么發(fā)展呢?
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原文標題:程序員連拿3份Offer,平均薪酬45K?畢業(yè)僅1年的他說做對了這些!
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