華映因財務危機裁員過半！售2條4.5代線只留6代線

面板廠華映 (2475-TW) 3月11日公告人力調(diào)整計劃，已于今日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計劃書，將依據(jù)勞動相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，預估影響生產(chǎn)線員工及幕僚員工人數(shù)約 2500 人，只保留6代線，專注中小尺寸面板最具經(jīng)濟效益的產(chǎn)線，另外2條4.5代線，未來將全數(shù)出售，也不排除出租。

華映財務營運管理總部總處長黃世昌今天表示，目前有1條6代線、2條4.5代線，其中1條4.5代線已停產(chǎn)，僅供實驗線之用，未來計劃將2條4.5代線全數(shù)出售，只保留1條6代線，是生產(chǎn)中小尺寸面板最具經(jīng)濟效益的產(chǎn)線。

黃世昌說，目前員工約4500人，預計裁員2000至2500人，裁員比率約44.44%至55.55%，裁員人數(shù)是依據(jù)6代線運作的人力推估，就像面板同業(yè)彩晶只有1條5.3代線，所需人力就是2千多人。

他指出，自1月底獲法院同意緊急處分，已積極提升產(chǎn)能，雖然原料供應無虞，但仍須按部就班，逐步提升，最終目標是維持1條6代線的穩(wěn)定量產(chǎn)，至于已恢復小量生產(chǎn)的4.5代線未來也會停工。

他強調(diào)，不論法院最終裁定是否同意重整，因財務面臨困難必須瘦身，目前只能朝重整的方向努力，因此2條4.5代線都規(guī)劃出售，若出售不易不排除出租。

對于中國大陸面板廠新產(chǎn)能不斷開出，面板已出現(xiàn)供過于求壓力，他認為，中國大陸面板產(chǎn)能供過于求，主要來自于高世代面板產(chǎn)線，產(chǎn)品以屬于大尺寸的電視面板為主，6代線的主力是中小尺寸面板，影響相對較小。

他直言，八德廠的4代線、3.5代線都在前些年出售給凌巨科技，現(xiàn)有的2條4.5代線還是有機會找到買家。

華映驚爆財務危機裁員2500人（圖／取自Google Map）

華映先前爆發(fā)財務危機，在去年 12 月 13 日向***桃園地方法院聲請緊急處分與重整，依據(jù)重整計劃，公司需精簡事業(yè)內(nèi)容，整并部分閑置產(chǎn)能，節(jié)省各項經(jīng)銷、人事費用及營運成本支出，以求重建更生。

而華映今日更公告，已向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計劃書，將依據(jù)勞動相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，并全力協(xié)助員工媒合新工作，預估影響生產(chǎn)線員工及幕僚員工人數(shù)約 2500 人。

華映在臺員工總數(shù)約 4450 人，其中，生產(chǎn)線上直接員工人數(shù)約 1830 人，此次人力調(diào)整等同解僱逾 5 成員工，恐將引起不小風波。

有關(guān)中華映管股份有限公司(下稱華映公司)大量解僱勞工案，桃園市政府勞動局說明如下：

一、桃園市政府勞動局于108年3月11日接獲華映公司通報大量解僱勞工計劃書，該公司預計于108年5月10日解僱員工2500名，勞動局將派員入廠訪查。

二、勞動局于去(107)年12月華映公司發(fā)生財務危機時，即分別于107年12月14日、17日及108年1月14日派員進行訪查，另于108年1月18日邀集律師及會計師前往該公司訪視了解公司狀況，并主動發(fā)函請法院作成緊急處分時應優(yōu)先顧及員工權(quán)益，也協(xié)助華映公司企業(yè)工會進行與公司協(xié)商的準備事宜；另外，勞動局陳靜航局長也主動拜會公司管理階層及工會理事長，提醒公司應遵守法令確保勞工權(quán)益。

三、后續(xù)，勞動局除督促事業(yè)單位遵守相關(guān)法令外，將主動協(xié)助勞資雙方協(xié)商，員工如有權(quán)益受損，可向勞動局申訴或申請勞資爭議調(diào)解。本府就服處將安排提前分梯次入場辦理失業(yè)給付說明會，協(xié)助被資遣員工后續(xù)失業(yè)給付認定相關(guān)事宜，另為協(xié)助被資遣員工順利轉(zhuǎn)換職場，就服處亦將辦理項目征才活動，以協(xié)助被資遣員工早日重返職場。

大同集團旗下的面板廠華映（2475）日前發(fā)布重訊表明出現(xiàn)財務危機，并向法院聲請重整后，昨日再傳出裁員消息，并預計在年后進行一波大裁員。對此，華映也已證實，昨日確實有執(zhí)行裁員計劃，裁員名單分屬于各部門，總共裁撤63人。

對此，華映發(fā)言人鍾兆其也表示，目前華映確實面臨債務壓力，因此不得已只好先在人事支出上進行裁撤，因此，依據(jù)績效考核已經(jīng)在昨日實行裁員共計63人，裁員名單分屬于各部門，包括采購、產(chǎn)品企劃等單位。而華映產(chǎn)線也于22日如期復工，因而本次裁員并非針對產(chǎn)線作業(yè)員進行。不過，對于市場傳言華映年后再將進行一批大裁員，公司則不愿正面回應。

除此之外，據(jù)《蘋果日報》報導，有華映作業(yè)員指出，從24日起，作業(yè)員的班表從3班2輪改成4班2輪，如今輪班更改為做4休4，等于變相大減薪，而員工也早已對公司不抱希望，整體工作士氣大減。對此，華映則回應，由于公司進入淡季，加上客戶需求減少，因此采取取消加班的策略因應，但每位員工的薪資水平均超過基本工資，一切都符合勞基法的規(guī)定。

華映發(fā)言人鍾兆其表示，因目前華映確實面臨債務壓力，因此不得已只好先在人事支出上進行裁撤。

而華映自13日爆出財務危機至今，再加上大同集團上周在債權(quán)銀行會議向銀行團提出的最新財務報告，截至9月底之前，光是華映未彌補的累計虧損就已高達639億元，而如此龐大的資金缺口，也讓華映不得不樽節(jié)支出。

華映恐怕逃不了下市的命運！金管會強調(diào)，華映不管重整或不重整，依法規(guī)都得下市，今（9日）起華映更被打入全額交割股，早盤股價跌停鎖在0.54元，委賣張數(shù)更沖破7萬張。如今專家來看，背后可能又是陰謀論。

身為華為面板供應商，華映8日卻宣布遭臺銀退票，而且一旦集滿3張退票，股票就得下市。萬宏法律事務所長，盧筱筠：「處于債權(quán)協(xié)商的過程，那申請重整原則上，在法院裁定確定之后，華映將來還是會面臨下市的命運?！?/p>

華映9日早盤股價跌停至0.54元，高掛7萬張單排隊賣不。（圖／東森新聞資料畫面）

華映更在9日起打入全額交割股，早盤股價跌停至0.54元，截至10點半，高掛7萬張單排隊賣不掉。華映總處長，黃世昌：「本公司將積極與***銀行協(xié)商后續(xù)的清償事宜，并具狀請求法院，盡速裁定準予緊急處分及重整?！?/p>

金管會表示華映重不重整，依規(guī)定都得下市。（圖／東森新聞資料畫面）

不過金管會也潑冷水，走到這一步華映重不重整，依規(guī)定都得下市，現(xiàn)在專家來看，這恐怕又是公司派搞垮自己的陰謀論，為的是嚇跑市場派。

萬宏法律事務所長，盧筱筠：「當初用融資買進大同的投資人也好，或者市場派也好，他可能面臨資金的壓力比較大，甚至將來會面臨斷頭?！?/p>

華映傳出最快2月發(fā)薪水就有問題。（圖／東森新聞資料畫面）

但就怕是傷敵一千、自損八百，華映一個月的人事費就將近3億元，傳出最快2月發(fā)薪水就有問題，市場派除了震驚，也說會盡速行動。市場派三圓機構(gòu)董事長，王光祥：「我已經(jīng)買了10幾%、 11%，參加我揪團的人越來越多了，當然對這個信心越來越大?！?/p>

母公司大同表示華映本票跳票對大同營運沒有影響。（圖／東森新聞資料畫面）

而針對華映本票跳票事件，母公司大同發(fā)布重訊，資金貸與華映共20.87億元，占大同資產(chǎn)總額的3.24%，對大同營運沒有影響，9日大同股價截至10點40是上漲2.08% 來到27元。

華映昨天（8日）接獲退票通知，華映10億元的商業(yè)本票遭退票，讓華映與銀行之間的問題浮上臺面。有內(nèi)部員工就表示，當初公司為了保障員工的薪資及營運費用，有拿出12億元簽訂信托契約，但各以6億元為上限，等于只夠發(fā)2個月的薪水，華映的員工就在擔心今年2月會不會領(lǐng)不到薪水。

去年12月13日華映正式聲請重整及緊急處分，也隨即和大陸子公司華映科技切割，為了保障員工薪資，以及確保公司必要的營運費用支付，董事會有簽訂了信托契約，總金額各以6億元為上限。但根據(jù)計算，華映有4千多名的員工，光是每個月的薪資支出就將近3億元，所以6億元的信托金額大概2個月就用光了。有華映的員工私下就透露，「很擔心2月份領(lǐng)不到薪水！」

由于華映已長時間積欠供應商貨款，從去年11月就陸續(xù)收到供應商的存證信函，要求支付貨款，也因此在去年12月16日因為供應商斷料而停工。后來雖在3天后供應商愿意恢復供氣，華映的工廠也逐步復工，不過因為公司手上現(xiàn)金有限，供應商出貨態(tài)度也相當保守，能夠取得的材料有限，工廠僅能維持小量生產(chǎn)。

華映的財務長黃世昌則表示，截至至去年第三季，***母公司手上的現(xiàn)金只有9.8億元。再加上昨日爆發(fā)出的10億元本票跳票問題，兩大債權(quán)銀行之一的京城銀行已向法院申請拍賣華映楊梅廠的部分廠房，讓許多華映員工十分擔心公司的狀況，也害怕過年即將到來，會不會沒有薪水可以好過年。

▲《勞動基準法》有規(guī)定，若勞工遇上公司倒閉或宣告破產(chǎn)而有積欠工資、退休金或資遣費等情況時，可向勞保局申請由該基金先行墊付。( 圖 / 東森新聞資料畫面 )

而根據(jù)《勞動基準法》第28條的「積欠工資墊償基金」制度，若勞工萬一遇上公司倒閉及宣告破產(chǎn)而有積欠工資、退休金或資遣費等情況時，可向勞保局申請由該基金先行墊付。是否華映的薪水會真的發(fā)不出來，華映則表示，營運費用和薪資問題，還需要看后續(xù)產(chǎn)線接單和復工的狀況。