5月22日下午,賽普拉斯總裁兼首席執(zhí)行官Hassane El-Khoury(柯浩森)在清華大學(xué)羅姆樓三層報(bào)告廳進(jìn)行題為“自強(qiáng)不息,成就明天”的分享會(huì),同清華師生們一同探討了奮斗與成功的真諦。莘莘學(xué)子也零距離領(lǐng)略了他的獨(dú)特魅力,并在現(xiàn)場(chǎng)與他展開(kāi)了精彩的交流對(duì)話。
天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物。他懂技術(shù)、懂管理、有文化,更是具備卓越的戰(zhàn)略眼光與獨(dú)特的個(gè)人魅力。
回顧自己的奮斗歷程,這位半導(dǎo)體行業(yè)上市公司中最年輕的CEO將自己的成功歸就于五大特質(zhì)與一項(xiàng)特殊能力。
特質(zhì)1:堅(jiān)韌不拔,永不言棄
上圖就是Hassane生活過(guò)的地方,戰(zhàn)火紛飛的場(chǎng)景絕非電影情節(jié),而是他在黎巴嫩真實(shí)的日常生活環(huán)境,生活在這樣的動(dòng)蕩環(huán)境之中毫無(wú)機(jī)會(huì)可言。
沒(méi)有機(jī)會(huì)怎么辦呢?只能靠自己去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。為了改變?nèi)松\(yùn),17歲的他下定決心,只身踏上了自己的“美國(guó)夢(mèng)”之旅。
語(yǔ)言不通,他就觀看MTV和VH1電視節(jié)目,硬是打通了英語(yǔ)的“任督二脈”。
苦于生計(jì),他就白天工作,晚上上學(xué),硬是順利拿下了勞倫斯理工大學(xué)的電子工程學(xué)士學(xué)位和奧克蘭大學(xué)的工程管理碩士學(xué)位。
踏進(jìn)電子和半導(dǎo)體行業(yè),他就以工程師身份從基層員工做起。
堅(jiān)忍不拔是攀登夢(mèng)想高峰的手杖,鍥而不舍是飛渡奮斗苦海的舟楫。從當(dāng)年那個(gè)黎巴嫩的賣書(shū)童到硅谷上市企業(yè)的CEO,所經(jīng)歷的一切磨難,都讓他以堅(jiān)韌和信念為翼,成為了他的晉階之梯。
特質(zhì)2:目標(biāo)堅(jiān)定,全心投入
目標(biāo)已定,方向已明,剩下的就只有全力以赴了。
Hassane不僅有堅(jiān)定的信念,更有全力以赴的決心。這一點(diǎn),Hassane用自己的求學(xué)經(jīng)歷詮釋得淋漓盡致。
從簽證獲批到坐進(jìn)美國(guó)教室,Hassane僅用了半月有余。忍著對(duì)父母的思念,來(lái)不及跟親友們道別,只有闊步向前的決心,他的故事充分詮釋了那句名言“Just do it!”。
Hassane說(shuō),倘若這個(gè)選擇是最合適你的,你現(xiàn)在就要去做,而不是去等待所謂最佳時(shí)機(jī),這也是他經(jīng)常跟賽普拉斯團(tuán)隊(duì)說(shuō)的話。
他特別跟清華同學(xué)說(shuō),年輕人不能瞻前顧后、畏首畏尾,選定目標(biāo)就要全力以赴。就算前進(jìn)路上布滿荊棘,只要有“看成敗,人生豪邁”的豪情,也會(huì)迎來(lái)人生一個(gè)又一個(gè)的成功。
特質(zhì)3:盡忠職守,兢兢業(yè)業(yè)
孔子曾曰:“在其位,謀其政?!贝蟮絿?guó)家,小到家庭,都離不開(kāi)忠誠(chéng)。
一個(gè)人要盡忠職守,在不同的地方都能恪守自己的角色:在家庭里,要扮演好自己的家庭角色;在社會(huì)上,應(yīng)扮演好自己的社會(huì)角色;在工作中,更要扮演好自己的職場(chǎng)角色。
1999年畢業(yè)后,Hassane便加入大陸汽車擔(dān)任設(shè)計(jì)工程師,2007年加入賽普拉斯。
對(duì)于Hassane來(lái)說(shuō),不管在哪一家公司工作,不管業(yè)務(wù)起伏如何,不管發(fā)不發(fā)獎(jiǎng)金,不管漲不漲薪資,不管有沒(méi)有休假,這些都不會(huì)影響到他對(duì)公司的忠誠(chéng)度,因?yàn)樗矚g他的工作,喜歡他周邊共事的這些同事。
特質(zhì)4:堅(jiān)持真我,榮辱不驚
Hassane在分享時(shí)說(shuō),至于我是什么樣的人,都是這些年用自己邁出的每一步來(lái)定義的,而不是由某個(gè)工作崗位來(lái)定義的。即使我當(dāng)了CEO,我開(kāi)的車不會(huì)變,我喜歡吃的食物不會(huì)變,我穿的衣服也不會(huì)變。
不管是工程師還是總監(jiān),乃至現(xiàn)在成為CEO,Hassane說(shuō)它們只不過(guò)是稱呼而已,工作并不能夠去改變自己本人。
不僅如此,他身邊的朋友圈也是不變的,他和同事們?cè)谝黄穑煌绞揭膊粫?huì)因?yàn)樗隽薈EO而有所改變。
我就是我,不因任何人或事而有所改變。這是一份處變不驚的豁達(dá),更是一份堅(jiān)持真我的從容。
特質(zhì)5:熱情飽滿,斗志昂揚(yáng)
在追求成功的路上,條件與優(yōu)勢(shì)因人而異,唯有熱情可以讓我們盡情揮灑!所以,我們一定要去認(rèn)真思考:你對(duì)目前從事的工作是否充滿熱情?
Hassane說(shuō),“現(xiàn)在回想起來(lái),我對(duì)汽車的這份熱情可能就是從我兩歲的時(shí)候拿到第一輛童車開(kāi)始的吧。這也導(dǎo)致我后來(lái)大學(xué)的時(shí)候選擇了汽車電子這樣一個(gè)專業(yè),正是因?yàn)檫@個(gè)專業(yè),賽普拉斯選擇雇傭我?!?/p>
進(jìn)入賽普拉斯之后,Hassane為賽普拉斯創(chuàng)立了新的業(yè)務(wù)——汽車業(yè)務(wù),現(xiàn)在占到賽普拉斯公司營(yíng)收的1/3。正是因?yàn)檫@一點(diǎn),幫助Hassane贏得董事會(huì)的認(rèn)可成為公司的CEO。
Hassane 說(shuō),“我其實(shí)就是想做令我充滿熱情的工作,而這個(gè)工作對(duì)于公司而言,又是有貢獻(xiàn)的?!碑?dāng)你特別期望成功時(shí),熱情會(huì)讓你想方設(shè)法去完成每一件事,也就會(huì)離成功越來(lái)越近!
除了五大特質(zhì)以外,Hassane認(rèn)為成功還需要具備一項(xiàng)特殊能力,那就是做好“一件事”——快速做出正確的改變決策。
清華同學(xué)特別問(wèn)他,“做出要改變的決定,正確與否的參考標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?”
Hassane說(shuō),“我的判斷標(biāo)準(zhǔn)是,如果這個(gè)決定讓我三天睡不著覺(jué),那一定是一個(gè)必須要做的改變,它至少說(shuō)明我意識(shí)到了我要改變,我要去做這個(gè)決定。但是如果發(fā)現(xiàn)這是個(gè)錯(cuò)誤的決定,就要拋開(kāi)自負(fù),再進(jìn)行糾正。”
他說(shuō),他花了大量的時(shí)間去思索和判斷那些會(huì)成為決定性意義的時(shí)刻。在擔(dān)任賽普拉斯CEO之后,他提出“賽普拉斯3.0”戰(zhàn)略,果斷帶領(lǐng)賽普拉斯踏上轉(zhuǎn)型之旅,并為之做了一系列非常艱難但正確的決定。
進(jìn)行公司重組,優(yōu)化10%的員工;
與有著30年合作關(guān)系的最大代理商終止業(yè)務(wù)關(guān)系;
將業(yè)務(wù)重心向軟件轉(zhuǎn)移,將重點(diǎn)放在提高毛利率上;
實(shí)現(xiàn)多維度的公司文化變革。
Hassane的改革無(wú)疑是成功的:在他擔(dān)任CEO兩年多的時(shí)間里,公司股價(jià)提高了46%,總營(yíng)收提高了33%,汽車和工業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)了50%,無(wú)線業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了129%。
整個(gè)汽車行業(yè)正在朝著電氣化、網(wǎng)聯(lián)化及自動(dòng)化方向發(fā)展,芯片和半導(dǎo)體企業(yè)必然隨勢(shì)而動(dòng),積極布局滿足這些需求。面對(duì)快速變化的行業(yè)變革與技術(shù)迭代,企業(yè)和個(gè)人都必須具備快速接受新鮮事物并作出改變的決策能力,只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn),不被淘汰。
Hassane說(shuō),“當(dāng)然,整個(gè)過(guò)程中我們也犯了很多錯(cuò)誤。但跌倒后重要的是爬起來(lái)接著往前走?!?/p>
我們要經(jīng)常去發(fā)現(xiàn)、抓住并總結(jié)這樣決定性的時(shí)刻,并且務(wù)必做到“知錯(cuò)就改”,切莫讓自負(fù)心阻擋了自己與時(shí)俱進(jìn)的道路。
也許成功的道路無(wú)法復(fù)制,但成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
要去了解并挖掘你們自身的特質(zhì),正是這些獨(dú)特的特質(zhì)真正定義了你是一個(gè)什么樣的人,從而驅(qū)動(dòng)你在生活、工作、學(xué)習(xí)中更快、更有效地做出各種正確決策,從而穩(wěn)步踏向成功。
最后,要努力做到以下幾點(diǎn):
耐心溝通,反思自己,積極改變;
集中精力,專注學(xué)業(yè),珍惜機(jī)會(huì);
以別人可以接受的方式提出觀點(diǎn);
決定是否離開(kāi)一家公司的不是賺多少錢,而是企業(yè)文化與可學(xué)習(xí)的新東西;
要具備敏銳性,和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、變通、改變能力;
做好自己力所能及的事,在能力范圍內(nèi)將壓力“大而化之”;
把一件事做好,竭力降低乃至消除失敗的風(fēng)險(xiǎn);
堅(jiān)忍不拔,不斷嘗試,接受失敗,戰(zhàn)勝自負(fù)心;
在工作和生活之間尋找平衡點(diǎn)。
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原文標(biāo)題:賽普拉斯CEO:發(fā)掘自身特質(zhì),點(diǎn)亮未來(lái)人生
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