1、1年FAE工作經(jīng)驗(yàn),所有技術(shù)問題回答均不知所云,要價5000。
****這一年FAE也不知道是怎么給客戶做支持的,我聽不明白估計(jì)客戶也不會一聽就懂。
2、3年FAE工作經(jīng)驗(yàn),只會匯編,不會C,要價稅后5500。
****兄弟,你可工作了3年,好意思說自己不會C?工作頭三年學(xué)習(xí)主動性就這種狀態(tài),接下來在專業(yè)技術(shù)上還能有進(jìn)步嗎?
3、2~3年硬件工作經(jīng)驗(yàn),要價倒不高,5000可以接受,可是希望是軟件工程師職位,還不是一個兩個有這想法。
****哥,如果是在現(xiàn)有的硬件工作經(jīng)驗(yàn)上繼續(xù)硬件工作,咱沒啥意見,可要·現(xiàn)在你要改行做軟件,再開5000恐怕就讓人難以理解了。
4、3年硬件LAYOUT工作經(jīng)驗(yàn),到東莞某工廠求職,要價7000,我只能是無語。
****老大,你現(xiàn)在可只是有一些畫板的經(jīng)驗(yàn),等你自己能獨(dú)立畫“好”一塊電源板這個水平后再來開這個價行不行?
5、某大公司4年測試工程師經(jīng)驗(yàn),想應(yīng)聘軟件工程師,讓其不限語言寫一段代碼,估計(jì)他自己都不知道用的是什么語言寫的,要價稅后7000。
****已經(jīng)做了4年測試啊,就這個軟件基礎(chǔ)還想如此薪金要求改行,不要嚇人好不好,真的希望你這種想法是開玩笑的。
6、我把朋友的用人需求發(fā)到QQ群里,應(yīng)聘的寥寥,有人質(zhì)疑:“這樣的待遇在深圳有吸引力嗎?”
****你真要有能耐,是可以找牛公司開高價,比如做單片機(jī)可以去ARM公司深圳辦事處,可人家公司全中國也就幾十個人。大多數(shù)公司還是普通公司,大多數(shù)人是普通人。
在深圳,如果公司完全依照國家規(guī)定繳納社保和代繳所得稅,稅前7000員工到手的是5500左右,公司另外需要支出統(tǒng)籌、殘疾人就業(yè)等費(fèi)用,好像是20%的樣子,可以這么說,公司每月給這名員工的支出肯定在10000以上,一年就是12萬,就算產(chǎn)品有30%的毛利,這名員工需要創(chuàng)造40萬的產(chǎn)出才能讓公司持平,要知道公司里面還有財(cái)務(wù)、行政等人員是不會直接產(chǎn)生生產(chǎn)效益的,他們的費(fèi)用從何而來?
可能有人會認(rèn)為,就應(yīng)該讓那些附加值低的垃圾血汗公司早點(diǎn)倒閉完,只讓那些有競爭力的優(yōu)質(zhì)公司能存活下來。要真的是那些垃圾血汗公司都沒有了,優(yōu)質(zhì)公司能提供那么多的用人崗位嗎?
5年前,面試還能遇到不少有潛力的新人,今天,這些新人大部分已經(jīng)成長起來,只是他們很難再找到5年前的“自己”。
10年前,我們也是別人眼里的新人,我們總忐忑自己是不是能達(dá)到公司的用人要求,今天,好像大部分主要想的是公司能不能滿足我的要求。
朋友安排面試是每人安排一個小時,讓文員和求職者電話約好時間,第一天,朋友就幾乎崩潰,大部分都沒按預(yù)約時間到,沒有一人主動提前告知自己不能準(zhǔn)時到達(dá),只好將預(yù)約時間改為上午和下午兩種。頭幾天面試效果不理想,朋友想著可能是上班時間請假出來面試不方便,于是改約周六,想著這下應(yīng)該好了,上午9個只來1個,其余不是關(guān)機(jī)就是不接電話,下午9個來了2個,于是朋友終于徹底崩潰??嘈Γ骸半y不成現(xiàn)在人都希望周一到周五請假面試?周六那是休息時間,不要讓面試來打擾我。”
憑心而論,我個人覺得稅前7000到手5500相對于現(xiàn)在的房價、物價,真的是非常難以讓人接受,可是現(xiàn)實(shí)情況是對于大多數(shù)公司,給3年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師7000~8000的工資已經(jīng)是到了可以承受的極限。
面試中遇到不少人之前是在小公司做的,開發(fā)人員2~3人,中間還一個是老板,不是這些老板自己愿意去做技術(shù),是他出不起這個錢。就算一個人一個月支出7000,3個技術(shù)人員1年支出就是0.7*12*3=25.4萬,也就是說老板每年要賺25.4凈利才夠這3個技術(shù)人員的支出,帳不能細(xì)算啊。
有一點(diǎn)很重要,有技術(shù)人員的小公司,一般來說是偏向做實(shí)際產(chǎn)品的,可以說是實(shí)業(yè)的前奏,現(xiàn)在這個勢態(tài),前奏還真有點(diǎn)難。
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