急功近利或致摩托羅拉復(fù)興落空

急功近利或致摩托羅拉復(fù)興落空

　　摩托羅拉公司日前提供給美國證券交易委員會(huì)(SEC)的一份財(cái)報(bào)文件顯示，2008年以1.044億美元天價(jià)從高通風(fēng)光過檔的摩托羅拉聯(lián)席CEO之一桑杰?賈在2009年遭到了摩托羅拉的大幅“降薪”，年薪酬總額驟跌至377萬美元，較2008年減少96%。

盡管找出了專注Android平臺(tái)這條“高速路”，但摩托羅拉主政手機(jī)業(yè)務(wù)的聯(lián)席CEO桑杰?賈還是沒能讓董事會(huì)滿意。

　　截至目前，桑杰?賈本人和摩托羅拉公司方面均未就此對(duì)外做出解釋。但在手機(jī)業(yè)界看來，桑杰?賈被“降薪”遠(yuǎn)不止表面這么簡單。

　　兩聯(lián)席CEO均被降薪

　　表面看來，桑杰?賈被“降薪”事件不帶任何“懲罰”意味。作為桑杰?賈的同級(jí)別同事，負(fù)責(zé)摩托羅拉網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的公司另一聯(lián)席CEO格雷格?布朗也同樣在去年被降薪，總薪酬為846萬美元，低于2008年的2420萬美元。

　　據(jù)報(bào)道，在2008年從高通跳槽摩托羅拉之初，桑杰?賈和摩托羅拉談好的1.044億美元薪酬包括基本年薪、獎(jiǎng)金和限制股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)組成部分。另外，其過億美元的薪酬是以期權(quán)形式獲得的，變現(xiàn)的前提是摩托羅拉股價(jià)漲到9.82美元以上。

　　在加盟摩托羅拉之后，桑杰?賈大力緊縮了該公司手機(jī)業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營成本、制定出了專注谷歌Android平臺(tái)的終端策略，并成功與Verizon無線和T-Mobile美國簽訂了包括Droid在內(nèi)的多款A(yù)ndroid手機(jī)運(yùn)營協(xié)議。

　　但和業(yè)務(wù)漸有起色的趨勢(shì)不符，摩托羅拉股價(jià)并沒有蒸蒸日上。在桑杰?賈上任最初，摩托羅拉股價(jià)一路下滑，2009年3月跌至3美元左右。直到去年夏天多款新品開始上市后，公司股價(jià)才出現(xiàn)了強(qiáng)勁反彈，還曾經(jīng)一度非常接近9.82美元，但隨后又跌回了7美元左右。

　　在任期間，桑杰?賈提出了以Android智能手機(jī)為主線，使摩托羅拉走出手機(jī)銷售增量整體下滑困境、實(shí)現(xiàn)開源的出路：追求較高的單機(jī)利潤。對(duì)此，分析指出，相比以前的非Android機(jī)，摩托羅拉近期新推的Cliq和Droid等產(chǎn)品可以為該公司創(chuàng)造以往機(jī)型4倍的毛利。從另外一個(gè)角度來說，摩托羅拉只需要在一年賣出1000萬部Android手機(jī)，就可獲得以往整個(gè)手機(jī)業(yè)務(wù)總利潤的一半。

　　但在股價(jià)仍低于9.82美元的前提下，上述業(yè)務(wù)成績的重要性都大打折扣。

　　據(jù)摩托羅拉官網(wǎng)消息，該公司2010財(cái)年1季報(bào)將于美國時(shí)間4月29日清晨公布。而在1月28日發(fā)布上一財(cái)年4季報(bào)的時(shí)候，該公司已經(jīng)做出了新財(cái)年1季預(yù)虧的提醒。這一預(yù)期導(dǎo)致摩托羅拉股價(jià)在財(cái)報(bào)發(fā)布當(dāng)周出現(xiàn)下跌。

　　去年，摩托羅拉取消了多款手機(jī)的開發(fā)計(jì)劃。桑杰?賈對(duì)此表示，“盡管摩托羅拉的整體手機(jī)出貨量會(huì)減少，但利潤率更高的智能手機(jī)銷量將對(duì)公司業(yè)績起到推動(dòng)作用?！彼A(yù)計(jì)，摩托羅拉的手機(jī)業(yè)務(wù)今年將實(shí)現(xiàn)收支相抵，且今年至少將有一個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利。

　　急功近利或致“復(fù)興”落空

　　也許過去幾年實(shí)在是虧怕了，如今的摩托羅拉股東，都沒了再等待CEO帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門悉心描繪業(yè)績提振藍(lán)圖的耐性，而是急著要得到資本市場的即時(shí)收益。

　　兩年前敢于開價(jià)上億美元從高通跳槽，桑杰?賈自然是有信心的。他不僅找出了投靠谷歌、專注Android平臺(tái)這條快速的復(fù)興之路，也在鐵腕緊縮成本后讓摩托羅拉股價(jià)在去年漲了75%之多。然而，這些成績還是沒能讓急功近利的摩托羅拉股東們滿意。

　　從2007年陷入虧損泥沼以來，摩托羅拉就一直在“業(yè)務(wù)復(fù)興需要一段較長時(shí)間”和“股東收益需要即刻實(shí)現(xiàn)”這一矛盾中苦苦掙扎。不論是桑杰?賈還是被他取代的愛德華?詹德，摩托羅拉CEO現(xiàn)階段的職責(zé)就是在這一矛盾中找到可以平衡的出路。

　　原本桑杰?賈專注Android平臺(tái)政策的出現(xiàn)，已經(jīng)讓外界看到了希望，Driod在美國市場取得的銷量，以及摩托羅拉股價(jià)的大幅回升，幾乎已經(jīng)讓外界相信平衡已經(jīng)逐漸找到。

　　然而，桑杰?賈和格雷格?布朗均被大幅降薪消息的公布，讓外界感到摩托羅拉董事會(huì)的急功近利比桑杰?賈上任前未有稍減，甚至有所增加。在此重壓下，桑杰?賈再以實(shí)干家自居，恐也難覓業(yè)務(wù)和股價(jià)的良性互動(dòng)出路。加之自身利益不保，桑杰?賈會(huì)否繼續(xù)留在摩托羅拉解決矛盾，儼然已成問題。

　　據(jù)報(bào)道，在今年的巴塞羅那世界移動(dòng)通信大會(huì)上，桑杰?賈稱摩托羅拉或?qū)⑼瞥龃钶dWindows7操作系統(tǒng)的智能手機(jī)。如此言非虛，那摩托羅拉專注Android平臺(tái)策略已開始松動(dòng)。這種松動(dòng)，是公司深思熟慮后的戰(zhàn)略調(diào)整還是戰(zhàn)略制定者無奈之下的應(yīng)景之作，將影響摩托羅拉手機(jī)的未來命運(yùn)。