董明珠對(duì)賈躍亭的譴責(zé)并談到企業(yè)精神與人才培養(yǎng)

格力電器董事長(zhǎng)、總裁董明珠近日在天津企業(yè)家工作會(huì)議上演講時(shí)說(shuō)，好的企業(yè)不僅要做好產(chǎn)品，還要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，賈躍亭把股民的血汗錢(qián)弄沒(méi)了，帶給社會(huì)負(fù)能量。

談賈躍亭

董明珠透露，格力五年時(shí)間分紅超過(guò)360億，是上市公司里最優(yōu)秀的企業(yè)之一，“股民投資給你就是希望有回報(bào)，如果一個(gè)企業(yè)僅僅靠上市公司來(lái)圈錢(qián)，我們會(huì)給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)?！?br />
董明珠特別提到樂(lè)視賈躍亭事件，“比如最近大家都知道的賈躍亭的事情，根本就是一個(gè)概念”，稱(chēng)賈躍亭“給社會(huì)帶來(lái)了負(fù)能量”。

董明珠還表示，“一個(gè)企業(yè)的責(zé)任不僅僅是做一個(gè)好產(chǎn)品，還要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任，可能財(cái)富排榜沒(méi)有我的名字，但是排到中國(guó)品牌的時(shí)候有我們的名字，這就是我們的價(jià)值?！?/p>

談企業(yè)家精神

董明珠說(shuō)，一個(gè)國(guó)家要想強(qiáng)大，實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)要能掌握核心技術(shù)，要做創(chuàng)造者，而不是模仿者。要想真正打造世界名牌，成為全世界認(rèn)可的中國(guó)品牌，必須技術(shù)領(lǐng)先。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，中國(guó)企業(yè)靠三個(gè)字“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”，一見(jiàn)哪個(gè)國(guó)家有先進(jìn)技術(shù)，就花錢(qián)買(mǎi)回來(lái)，但我們買(mǎi)不回責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，買(mǎi)回來(lái)的也只能是跟隨性的產(chǎn)品和技術(shù)。

企業(yè)家精神是吃虧精神和舍得精神，不能只有賺錢(qián)思維。政府給政策無(wú)法徹底救活企業(yè)，企業(yè)要自己創(chuàng)造財(cái)富?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多企業(yè)開(kāi)始感受到自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要圍繞消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)和研究。

董明珠說(shuō)，一個(gè)企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還要牢記人類(lèi)的生存，要以節(jié)約環(huán)保為底線進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)。

談人才培養(yǎng)

董明珠認(rèn)為，企業(yè)家的一個(gè)最重要的責(zé)任就是培養(yǎng)人才。沒(méi)有人才一切歸零。

“人才哪里來(lái)？過(guò)去技術(shù)買(mǎi)別人的，在當(dāng)下要重新定位的時(shí)候，我們選擇自主創(chuàng)新，要培養(yǎng)自己的人才隊(duì)伍。每個(gè)人要前進(jìn)必須跟上時(shí)代的步伐。格力電器十分重視人才培養(yǎng)，這是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的軟實(shí)力，目前我們已成為中國(guó)家電行業(yè)的人才培養(yǎng)基地?！?br />
她稱(chēng)，好的企業(yè)一定有好的文化，好的文化是因?yàn)橐慌说牧?xí)慣而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的文化。所以怎樣選人、用人很重要。人才怎樣培養(yǎng)？一方面要培養(yǎng)人才的專(zhuān)業(yè)性，但更重要是培養(yǎng)人的道德精神，培養(yǎng)人才隊(duì)伍的誠(chéng)信。