余承東談下一個(gè)五年的期待值：有望做到市場(chǎng)份額全球第一

在剛剛結(jié)束的華為2018屆應(yīng)屆生招聘中，華為在全國(guó)范圍內(nèi)各大高校掀起了一股“華為熱”，華為正成為年輕人最熱衷加入的企業(yè)，那么對(duì)于新加入的員工，華為通常有什么期望？

至少站在華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東的角度來說，他十分看重年輕一代給公司帶來的活力。此前，在與消費(fèi)者業(yè)務(wù)新員工的一場(chǎng)座談會(huì)中，余承東就提到，有年輕一代的不斷加入，自己覺得消費(fèi)者業(yè)務(wù)也更有未來。

在這個(gè)基礎(chǔ)上，他也提出了對(duì)華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)下一個(gè)五年的期待值：做到市場(chǎng)份額全球第一。

不過，他也在座談會(huì)上對(duì)新員工們提出了自己的一些要求，比如努力工作、積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)等等。

當(dāng)然，質(zhì)量問題也是余承東在講話中所強(qiáng)調(diào)的。今年7月，余承東就在華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)內(nèi)部召開了“2017內(nèi)部質(zhì)量大會(huì)”，強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在這次座談會(huì)上，他再次強(qiáng)調(diào)：“我們質(zhì)量好不容易壞，口碑自然就非常好，我們就會(huì)贏得客戶及消費(fèi)者信賴?！?/p>

以下為余承東講話摘要：

加入華為消費(fèi)者BG正當(dāng)時(shí)，也是你人生的正確選擇

1993年我加入華為的時(shí)候，華為還是一個(gè)非常不知名的小公司，今天在中國(guó)及全球范圍很多人都知道了華為。其實(shí)在24年前，我一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)來到深圳，別人說旁邊的華為公司很不錯(cuò)，可以試一下，沒想到試完之后，在華為再也沒離開，這是從校門走入公司的第一份工作，也沒有換過第二家公司。因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司雖然不大，但我發(fā)現(xiàn)華為是一個(gè)非常有朝氣、有活力、有前途的公司，是一家充滿著進(jìn)取心，一家非常不一樣的公司，

今天我們進(jìn)入了一個(gè)新的階段，我們從一個(gè)很小的公司成為世界上最大最強(qiáng)的通訊企業(yè)，現(xiàn)在又進(jìn)入到企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和消費(fèi)者業(yè)務(wù)領(lǐng)域，企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域華為是剛起步，消費(fèi)者業(yè)務(wù)領(lǐng)域更是快速成長(zhǎng)，我負(fù)責(zé)華為終端差不多有六年的時(shí)間了，這六年來我們也感謝大家的支持和小伙伴的努力，我們從中國(guó)排名前十名開外，進(jìn)入到全球第三，而且我們有望在近兩年做到全球第二，在下一個(gè)五年之內(nèi)，我們的市場(chǎng)份額有望做到全球第一。

五、六年前新員工座談時(shí)，很多員工問我，我們做終端能行嗎？我記得當(dāng)年一個(gè)社會(huì)招聘進(jìn)來的中國(guó)區(qū)骨干，他講到華為做消費(fèi)品的基礎(chǔ)太弱了，華為終端當(dāng)時(shí)確實(shí)剛剛起步面向2C領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，但是五、六年以后，我們已經(jīng)成為全球第三，但我們不能止步于全球第三，我們正走在快速成長(zhǎng)崛起的道路上，所以我想說的是，今天我們的這個(gè)階段，有更大的成長(zhǎng)空間，你們加入華為消費(fèi)者BG正當(dāng)時(shí)。

你的追求決定你的事業(yè)高度

今天你們加入華為，開始都是零起步，但是幾年之后，有的人就會(huì)成為部門主管、專家、骨干，而有的人就很普通，我認(rèn)為這一點(diǎn)非常大的不同在于“一個(gè)人追求的高度怎么樣？一個(gè)人是否有自己的夢(mèng)想？以及為夢(mèng)想和追求是否付諸努力？”

十幾年后，慢慢就拉開了差距，有的人就會(huì)成為某個(gè)領(lǐng)域的帶頭人、骨干、核心力量，有的人就淪落成為普通的人，因?yàn)榇蠹抑榔鋵?shí)我們?cè)谏洗髮W(xué)我們學(xué)習(xí)的知識(shí)是非常有限的，我們?cè)诖髮W(xué)的時(shí)候?qū)W的一些的基礎(chǔ)知識(shí)，也培養(yǎng)的我們一些自主學(xué)習(xí)的方法，但在工作的中你可能是10年，20年、30年、40年，在這個(gè)漫漫長(zhǎng)河中，你學(xué)的東西更多，大家要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)取，所以一個(gè)人在工作中的態(tài)度，追求的高低，決定一個(gè)人可以走多遠(yuǎn)。

不同的追求和付出，讓大家在工作幾年之后，十幾年之后，二十幾年之后，差距會(huì)拉的越來越開，那么今天你加入華為之后，今后是否可以做出更大的成績(jī)，完全取決于你自己的志向和追求。

有積極進(jìn)取的心態(tài)，遇到困難、挫折或打擊不氣餒

工作中會(huì)遇到非常多的困難和問題，如果是一個(gè)樂觀的人，總能看到事情的積極一面，把事情變得更好，如果是一個(gè)悲觀的人，你總是會(huì)更加悲觀，更加消極，然后就會(huì)把自己變成負(fù)能量，越來越差。

所以一個(gè)人太負(fù)面，往往自己也能把自己身體變差，負(fù)面情緒和抱怨，也會(huì)感染周邊的人，甚至把整個(gè)團(tuán)隊(duì)感染的很負(fù)面，更加不積極進(jìn)??；反之，積極進(jìn)取的人就會(huì)很樂觀，尤其是積極進(jìn)取的主管，他會(huì)把團(tuán)隊(duì)帶得更加充滿正能量、戰(zhàn)斗力，越來越強(qiáng)。

如果你要問我在華為的秘密，我的秘密就是“我是一個(gè)比較積極正能量的人，一個(gè)樂觀積極進(jìn)取的人，百折不撓的人”。大家要有積極進(jìn)取心態(tài)和精神，要不斷的挑戰(zhàn)。人們常說“是金子總會(huì)要發(fā)光的”，不能因?yàn)槟硞€(gè)事情受到打擊，就氣餒就懈怠了，華為公司是強(qiáng)調(diào)價(jià)值貢獻(xiàn)的公司，是一個(gè)強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)功的公司，不是靠搞關(guān)系的公司。

海外工作是人生精彩的一部分

在華為工作最大的優(yōu)勢(shì)就是你可以有機(jī)會(huì)做不同的崗位、到不同國(guó)家工作的經(jīng)歷。比如你做研發(fā)的，你可以轉(zhuǎn)做采購(gòu)，做銷售，換一個(gè)崗位有可能有些人做的更好，所以華為比別的公司更有優(yōu)勢(shì)的是華為公司大，啥業(yè)務(wù)都有，有人做財(cái)務(wù)，有人做銷售，三百六十行，行行出狀元，行行都有牛人。

對(duì)華為來說，你有一個(gè)換崗位的機(jī)會(huì)，你也可以有在世界170個(gè)國(guó)家工作的機(jī)會(huì)，當(dāng)然不是說這170個(gè)國(guó)家你都工作一遍，所以我說，人生是一個(gè)旅程，在不同的崗位干，也是一個(gè)不同的旅程，這是人生非常精彩的經(jīng)歷。

多崗位鍛煉，我覺得也是非常重要的履歷，但不能瞎晃悠。當(dāng)你換不同崗位的時(shí)候，你用不同角度來看工作，會(huì)讓你成為更全面的管理者，你看問題更加深入，這種不同的經(jīng)歷，對(duì)于自己也是非常好的磨練，非常有價(jià)值。

要做“甩別人一條街、兩條街”的產(chǎn)品

我們當(dāng)前巨大的挑戰(zhàn)是什么？是我們產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)，但我們的高端品牌形象樹立得還不夠，我們要不斷的改善我們的產(chǎn)品創(chuàng)新，我們今年的Mate10會(huì)很厲害，我們每一代產(chǎn)品都將是一個(gè)大的跨越，未來的產(chǎn)品創(chuàng)新力會(huì)更強(qiáng)，會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。

我要求我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)要做“甩別人一條街的產(chǎn)品，甩別人兩條街的產(chǎn)品”，比對(duì)手好一點(diǎn)點(diǎn)無法打敗對(duì)手，比別人好很多才可以。我們這幾年收入規(guī)模長(zhǎng)了十倍，利潤(rùn)從不掙錢到還比較好的狀態(tài)，當(dāng)然和蘋果比還不值一提，但是和中國(guó)廠家比，我們好太多了，我們未來上升空間非常大。

我們團(tuán)隊(duì)要有追求，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有追求，就越來越?jīng)]有士氣，越做越差；有追求的團(tuán)隊(duì)會(huì)越干越勇，因?yàn)槟艽騽僬痰膱F(tuán)隊(duì)，先打小勝仗，再打中勝仗，然后再打大勝仗，總是打勝仗，因?yàn)樗氖繗?、追求不一樣，?huì)激勵(lì)激發(fā)每一個(gè)人的士氣和戰(zhàn)斗力。

把質(zhì)量、體驗(yàn)與生態(tài)做好

我們不論是高端機(jī)、中端機(jī)、低端機(jī)，首先要把質(zhì)量做好，故障率做得很低很低，讓消費(fèi)者不用延保，也不會(huì)用壞。我們質(zhì)量好不容易壞，口碑自然就非常好，我們就會(huì)贏得客戶及消費(fèi)者信賴。

其實(shí)手機(jī)壞主要是摔壞或進(jìn)水，那我們出廠就送個(gè)保護(hù)套或保護(hù)殼，以及我們會(huì)采用新技術(shù)的加厚玻璃等，對(duì)手機(jī)有一個(gè)保護(hù)；還有我們以前高端機(jī)做的那個(gè)納米涂層，灑上水，手機(jī)也不容易壞，第二天自然干了以后，都還可以繼續(xù)用，基本上不會(huì)壞，以后我們的納米涂層技術(shù)爭(zhēng)取用到低端機(jī)上；同時(shí)我們要提升手機(jī)的器件的可靠性，做到不延保手機(jī)壽命也很長(zhǎng)。

我們要繼續(xù)把軟件體驗(yàn)做好，設(shè)計(jì)做好，生態(tài)體驗(yàn)做好，我希望每一個(gè)人都做華為終端的形象大使，自己用華為產(chǎn)品，帶動(dòng)周圍身邊的親戚、朋友、同學(xué)、校友等也用華為的產(chǎn)品。像我一樣，每天都在做華為終端產(chǎn)品客服，答疑關(guān)于華為終端產(chǎn)品的相關(guān)問題，同時(shí)宣傳華為產(chǎn)品，我們校友會(huì)搞活動(dòng)時(shí)，他們知道老余來了，不用華為手機(jī)都不好意思參加。

我們要持之以恒地提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力，比如我們產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的體驗(yàn)、產(chǎn)品的創(chuàng)新等，從而不斷提升我們的品牌，總有一天會(huì)成為全世界都喜歡和信賴的高端品牌。