捷克工業(yè)4.0的發(fā)展分析

　　21世紀(jì)初，第三次工業(yè)革命在全球范圍內(nèi)的迅速普及為世界帶來了第四次工業(yè)革命的曙光。工業(yè)4.0的概念最早于2011年由德國在高科技計劃中提出，融合了物理、數(shù)字和生物等多領(lǐng)域的新一代工業(yè)技術(shù)。工業(yè)4.0和第四次工業(yè)革命涵蓋了一系列與網(wǎng)絡(luò)物理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)，包括高級計算、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、人工智能與機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析、云計算、機器人制造、3D打印等先進制造技術(shù)。德國提出新一代工業(yè)發(fā)展計劃后，歐洲各國也依照本國的發(fā)展情況競相制定工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。研究工業(yè)4.0在捷克的發(fā)展具有重要的價值，因為捷克擁有歐洲最強大之一的制造業(yè)，但相比其他歐洲國家而言生產(chǎn)率偏低，勞動力短缺日益嚴(yán)重。為了在全球經(jīng)濟中保持競爭力并避免卷入中等收入漩渦，捷克迫切需要通過自動化替代勞動力并提高現(xiàn)有勞動生產(chǎn)率。

　　捷克工業(yè)4.0發(fā)展與本國制造業(yè)自身特點相協(xié)調(diào)。捷克地處中歐腹地，擁有十分強勁的工業(yè)基礎(chǔ)和實力。而制造業(yè)是捷克經(jīng)濟的重要組成部分，在促進國內(nèi)就業(yè)和經(jīng)濟增長方面領(lǐng)先其他行業(yè)。但目前國內(nèi)制造業(yè)也面臨著不少挑戰(zhàn)，工業(yè)4.0可以為其轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來新機遇。首先，雖然近年來捷克制造業(yè)和其它部門一直在增長，但面臨勞動生產(chǎn)率低下和勞動生產(chǎn)率增長緩慢的問題。以2017年為例，捷克每小時勞動生產(chǎn)率為38美元，僅占德國和奧地利生產(chǎn)力水平的60%。第二，與歐洲主要國家類似，捷克也面臨著日趨嚴(yán)重的勞工危機。勞動力短缺，特別是藍領(lǐng)工人的短缺，引起了捷克企業(yè)的日益關(guān)注。2018年，捷克45%的制造商和40%的建筑商將勞動力短缺列為限制生產(chǎn)的主要因素之一。通過工業(yè)4.0計劃的推廣能夠解決捷克制造業(yè)中存在的癥結(jié)，制造業(yè)的自動化和數(shù)字化是提高全國全要素生產(chǎn)率的關(guān)鍵。

　　工業(yè)4.0在捷克進行研發(fā)與應(yīng)用的潛力較大。創(chuàng)新研發(fā)在工業(yè)4.0的推廣中占有重要地位，捷克有關(guān)工業(yè)4.0研發(fā)活動不僅局限在國內(nèi)的幾所大學(xué)內(nèi)，捷克私營企業(yè)的參與度也非常高，據(jù)統(tǒng)計參與活動的企業(yè)、組織共計超過500多家，目前已在國內(nèi)形成一個較為完善的合作研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。在應(yīng)用層面，捷克國內(nèi)也出現(xiàn)了一些提供工業(yè)4.0解決方案的初創(chuàng)企業(yè)。從這些企業(yè)的自身情況看，大多初創(chuàng)公司都具有相關(guān)行業(yè)的專業(yè)背景與經(jīng)驗，且目前企業(yè)規(guī)模以中小型企業(yè)居多。從企業(yè)與市場的關(guān)系來看，絕大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)都立足于國內(nèi)市場，并測試其解決方案。

　　隨著企業(yè)技術(shù)的成熟，產(chǎn)品與解決方案也開始走出國門，市場轉(zhuǎn)移至歐盟乃至更遠的地方。在推廣新技術(shù)時，初創(chuàng)企業(yè)往往采用試點項目逐漸推廣，確保方案能夠提供預(yù)期績效收益，而不會破壞原有的流程和操作。工業(yè)4.0在捷克的推廣也面臨著諸多問題：自2010年以來，捷克在工業(yè)4.0相關(guān)技術(shù)中的專利數(shù)量雖有增加，專利份額從2012年的2%增加到2018年的12%以上，但是捷克的總體專利產(chǎn)出相對于西歐、美國和日本而言仍然較低，在絕對數(shù)量上也落后于歐盟平均水平。在實際運用中，新興企業(yè)的試點方案嚴(yán)重限制了項目推進的效率與企業(yè)的現(xiàn)金流，中小型的企業(yè)規(guī)模在國際中也缺少競爭力。

　　工業(yè)4.0在捷克國內(nèi)市場前景良好但有待深挖。理論上，大多數(shù)工業(yè)4.0技術(shù)可能會破壞現(xiàn)有價值鏈和商業(yè)模式，但目前現(xiàn)有實踐中還未出現(xiàn)類似狀況。在捷克，只有像西門子、斯柯達汽車和富士康這樣的大型跨國公司才有資源在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)工業(yè)4.0的解決方案。大多數(shù)中小企業(yè)則會在市場上尋找適合自己的升級方案。部分捷克企業(yè)已為自動化、數(shù)字化和新數(shù)字服務(wù)設(shè)定了未來目標(biāo)，但目前大多數(shù)活動僅限于試點規(guī)模，并未進行大規(guī)模的重新配置或轉(zhuǎn)型。市場調(diào)查的結(jié)果表明，采用者基本認(rèn)同新技術(shù)或帶來的價值鏈和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，但其自身需要推動進行變革。而內(nèi)部公司慣性和缺乏管理能力是阻礙大規(guī)模轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素。

　　推進捷克工業(yè)4.0計劃與初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展亟需政策行動的支持。工業(yè)4.0計劃作為促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的新藍圖，推進過程中必然遇到一定的新問題，更多的政策行動將會給新企業(yè)提供溫和的發(fā)展土壤與空間。首先，推廣工業(yè)4.0議程促使初創(chuàng)公司克服信息障礙。例如推廣部分企業(yè)的成功商業(yè)案例以展示新技術(shù)如何提高生產(chǎn)力和競爭力；或舉辦國家級競賽，激勵數(shù)據(jù)生成并創(chuàng)建與制造行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)共享市場。其次，提供數(shù)字技能是國家推進計劃的核心。捷克對高級技能的需求不斷上升并隨著企業(yè)數(shù)字化而增長，因此培養(yǎng)數(shù)字人才和勞動力所需的數(shù)字技能十分重要。第三，加強國內(nèi)研究和應(yīng)用協(xié)調(diào)性。由于體制障礙和商業(yè)化激勵機制欠缺，捷克企業(yè)和大學(xué)之間的技術(shù)轉(zhuǎn)讓和知識合作較為薄弱。應(yīng)增強行業(yè)間的合作研究與共同開發(fā)，消除知識流障礙，提高技術(shù)轉(zhuǎn)移和非學(xué)術(shù)中介機構(gòu)在支持初創(chuàng)公司商業(yè)化研究中的表現(xiàn)。

　　工業(yè)4.0為捷克日益陷入瓶頸的工業(yè)制造業(yè)帶來了發(fā)展新機遇。新型工業(yè)化的整個生態(tài)系統(tǒng)逐漸在國內(nèi)發(fā)展成熟，制造業(yè)的自動化與數(shù)字化是一個長期的轉(zhuǎn)變過程，在轉(zhuǎn)型期間一定會伴隨著來自各方的問題與挑戰(zhàn)。從技術(shù)研發(fā)到實際運用，再到搭建整個系統(tǒng)平臺，都需要各方共同協(xié)調(diào)行動，捷克制造業(yè)的發(fā)展升級也在這個過程中得以逐步實現(xiàn)。