新興技術不受工程師歡迎？

新興技術不受工程師歡迎？

科技產業(yè)的全球化趨勢讓許多地理區(qū)域獨有的優(yōu)勢越來越不顯著；但各地工程師對于各類技術的看法，還是因為地理差異有些許不同。

舉例來說，在EETimes美國版最新的2009年全球工程師薪資與意見調查(2009 EE Times Global Salary & Opinion Survey)中，詢問了工程師們所認為最具前景的技術，有五成受訪者將系統(tǒng)級芯片(SoC)列為選項，他們的所在地包括中國、歐洲、印度與北美(日本工程師調查未包括此問題)。

不過相關資料也反映了一個顯著的地理趨勢：與其他地區(qū)的工程師同業(yè)相較，中國的工程師顯然對較新的技術比較不感興趣，也較不看好相關領域，例如納米科技、系統(tǒng)級封裝(system-in-package)與嵌入式內存；此外光電、太陽能與其他替代性能源技術，也在中國工程師心目中得到較低的評價。

在上述的調查中，來自中國、歐洲、印度與北美的工程師們，要從20項技術中選擇所認為最具前景的項目(可復選)；而在20個選項中有15個項目，勾選具前景的中國受訪者比例都低于其他地區(qū)。這些項目除了前面已經提過的，還包括功能驗證(formal verification)、XML、開放式腳本語言(open scripting languages)、微機電系統(tǒng)(MEMS)與硅智財(SIP)。

如上表，其中有不少項目在四個區(qū)域中的重要性差別度頗惹人注目；例如光電技術，僅有11%的中國受訪者認為具前景，但在歐洲、北美與印度，認為該技術具前景的比例各有46%、45%與21%。但有趣的是，中國目前是全球領先的光電電池(photovoltaic cell)制造與出口國。此外僅有10%的中國工程師認為納米技術具前景，但他區(qū)域至少有48%的受訪者看好該技術。

而在被問到認為“最有興趣”的技術，中國工程師的勾選比例在20個選項中有11個都是四個區(qū)域中最低；例如僅3%的受訪中國工程師對納米科技有興趣，而其他區(qū)域受訪工程師的勾選比例則都超過18%。

為何中國電子工程師們感覺如此憂郁？是文化差異亦或當?shù)氐恼误w制帶來的壓抑？看來這與中國目前在電子產業(yè)「食物鏈」中所扮演的最底層角色較密切相關。

目前全球有很高比例的電子裝置是在中國生產，而當?shù)氐闹圃焐替i定的產品，多是能馬上賺到錢的東西。例如受訪中國工程師所勾選最有興趣的技術項目中，就包括了Linux、3G無線技術、RFID以及藍牙(Bluetooth)。

事實上，在印度與中國都有28%的受訪工程師將3G無線技術列為最有興趣的項目，而該比例在北美與歐洲分別為16%與10%。這樣的差異似乎反映了每個區(qū)域的技術發(fā)展階段，例如3G網絡已經在美國與歐洲存在了5年以上，不過在中國與印度則是起步中。

除了中國，其他區(qū)域的受訪者也都對嵌入式處理器有高度評價；歐洲、印度與北美都有五成以上受訪工程師表示對該技術有興趣，而該比例在中國是36%。至于認為嵌入式處理器技術具前景的工程師，在印度、北美與歐洲分別有46%、40%與38%，在中國僅28%。

至于系統(tǒng)級封裝技術，在歐洲與北美都有三分之一受訪者認為具前景，印度與中國工程師看好該技術的比例則分別為21%與18%。此外，除了中國以外的其他區(qū)域工程師，都對光電、太陽能熱與其他替代能源技術有高評價。其中歐洲與北美的受訪工程師對上述技術的興趣與看好程度，都是最高的。

在歐洲、印度與北美，都有超過30%的受訪工程師表示“愿意”或“非常愿意”考慮投身替代性能源技術相關領域；這個問題也包括在對日本工程師的調查中，其比例為45%。

有趣的是，在印度、北美與中國，分別有90%、82%與78%的受訪工程師同意綠色或環(huán)保技術，將為工程師帶來不錯的機會；但歐洲工程師同意的比例反而只有34%。這樣的結果可能意味著大部分歐洲人認為，這類工作機會將逐漸移往新興市場。

此外所有區(qū)域都有超過40%的受訪工程師表示，綠色概念已經進入他們所經手的設計案件中；這部份又以日本工程師的比例最高，達72%。

EETimes的09年度工程師薪資與意見調查，是在9月8日到22日間透過電子郵件在中國、歐洲、印度、日本與北美針對EETimes的讀者所進行；總共回收有效問卷4,769份，各區(qū)域有效數(shù)分別為北美1,531份，日本1,657份，歐洲、印度與中國則分別為120份、843份與618份。以下兩個圖表則是各區(qū)域受訪者對每周超過40小時工作時間與目前工作狀況的比較。

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