Greater Suzhou Best Employer
大蘇州最佳雇主
“大蘇州最佳雇主”評選活動啟動于2014年,旨在依托傳播最佳雇主形象,引導(dǎo)企業(yè)提升品牌建設(shè)意識,最終實(shí)現(xiàn)最佳雇主與優(yōu)質(zhì)人才的雙向奔赴。評選舉辦九年來,累計(jì)參評企業(yè)超1500家,獲評“大蘇州最佳雇主”稱號企業(yè)近350家,輻射就業(yè)人群超150萬,已經(jīng)成為蘇州地區(qū)最具影響力的雇主品牌評選活動。
歷經(jīng)數(shù)月的多維度測評,通過專家評審、員工調(diào)研、大眾投票、品牌診斷四大環(huán)節(jié)層層篩選,最終角逐出“2022大蘇州最佳雇主”50強(qiáng)。博世蘇州一路過關(guān)斬將、脫穎而出,再次斬獲 “2022大蘇州最佳雇主” !
最佳HR團(tuán)隊(duì)服務(wù)獎
博世蘇州除了再次獲得“大蘇州最佳雇主”獎項(xiàng)之外,也在今年首次斬獲“2022年最佳HR團(tuán)隊(duì)服務(wù)獎”。
博世汽車部件(蘇州)有限公司人力資源部及卓越經(jīng)營部負(fù)責(zé)人錢鳳秋對此表示:公司在人才培養(yǎng)方面充滿熱情并付出了很大的努力,持續(xù)激發(fā)員工,讓員工在良好的工作氛圍中始終能得到最快速的成長。比如,我們會為每位員工量身定制個人成長計(jì)劃,支持員工進(jìn)行跨部門輪崗,換工作不換公司、換名片不換LOGO,在不斷地嘗試中找到自己真正適合和喜歡的崗位,實(shí)現(xiàn)自我挑戰(zhàn)。
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在博世,員工有多種不同的職業(yè)發(fā)展道路、海外輪崗及內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會。博世積極通過人才盤點(diǎn)等方式甄別人才,開展目標(biāo)管理與績效回顧、職業(yè)發(fā)展對話等能力發(fā)展與職業(yè)發(fā)展咨詢,以支持和賦能人才發(fā)展。
為滿足白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)員工不同類別的培訓(xùn)需求,博世蘇州各大事業(yè)部還開設(shè)有內(nèi)部學(xué)院。博世蘇州職業(yè)培訓(xùn)中心傳承了德國雙元制教學(xué)體系,并持續(xù)開展本土化創(chuàng)新。通過多元化的學(xué)徒培訓(xùn),結(jié)合一線菁英藍(lán)領(lǐng)人才發(fā)展項(xiàng)目,為公司培養(yǎng)一線技術(shù)人才。
在博世,每一份付出都會得到最理想的回報(bào)。我們不僅提供極具吸引力的薪資,更有一攬子超乎想象的全面福利與完善保障計(jì)劃。
只有用心感受生活,才能不斷激發(fā)創(chuàng)造生活之美的靈感,博世蘇州以獨(dú)具匠心的企業(yè)文化和獨(dú)樹一幟的創(chuàng)意活動著稱。年度慶典、家庭日、人文周、脫口秀、七夕節(jié)等豐富多彩的活動不僅活躍了公司文化氛圍,也幫助員工緩解生活和情感的壓力。
對博世來說,多元化是確保長期成功的關(guān)鍵。在博世蘇州,員工將有機(jī)會和超過150個國籍,不同文化背景與技能背景的同事共同碰撞,彼此啟發(fā)。博世蘇州也倡導(dǎo)事業(yè)部之間,部門之間打破協(xié)作壁壘,組建多元化團(tuán)隊(duì),通力合作。
博世蘇州不斷助力未來智能交通發(fā)展,積極發(fā)展工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域業(yè)務(wù)。同時積極招募與培養(yǎng)數(shù)字化人才。公司開發(fā)了一系列數(shù)字化技能培訓(xùn),推出了數(shù)字化創(chuàng)新績效管理工具以及多元化激勵等機(jī)制,幫助員工應(yīng)對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)。
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成長,定義不凡
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生活,定格樂活
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靈感,慧啟世界
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多年來,博世從成長(Grow),生活(Enjoy),靈感(Inspire)三個維度不斷加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)。
成長,定義不凡。生活,定格樂活。靈感,慧啟世界。一個人的靈感,一群人的力量,改變一大群人的生活。合作、開放、尊重和信任——這就是博世!
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原文標(biāo)題:博聞 | 雙獎來襲!博世蘇州榮膺“2022大蘇州最佳雇主”稱號及“2022年最佳HR團(tuán)隊(duì)服務(wù)獎”
文章出處:【微信號:rbacinternalevents,微信公眾號:博世蘇州】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請注明出處。
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