你的追求決定你的未來(lái)

華為消費(fèi)者BG CEO余承東與新員工座談

21年前，我加入華為。那時(shí)候華為還是一個(gè)很小的公司，大概200多人。95年我一個(gè)大學(xué)舍友的弟弟找工作的時(shí)候，問(wèn)他來(lái)華為不，他說(shuō)93年來(lái)還可以，現(xiàn)在95年機(jī)會(huì)不好了。后來(lái)屢次跟我說(shuō)，當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)就好了。我想告訴大家，雖然我們現(xiàn)在有15-16萬(wàn)員工，但你們加入華為不晚，因?yàn)槿A為是有很強(qiáng)成長(zhǎng)性的公司。
人的追求和態(tài)度，決定了未來(lái)的發(fā)展。我們?cè)诎l(fā)展的過(guò)程中是有偶然的成分，比如加入差的公司，耽誤了好幾年；加入有成長(zhǎng)潛力的公司，可能就走得更快更順，但是都沒(méi)有大的偏差。一個(gè)有追求的人，不管在哪個(gè)崗位上，都會(huì)做得很出色。有的人不論在什么崗位上，都有自己對(duì)卓越的追求、不斷進(jìn)取的精神，在崗位上總是越做越好；有的人得過(guò)且過(guò)，結(jié)果可能就完全不同，你的追求就決定了你的未來(lái)。

學(xué)人之長(zhǎng) 持續(xù)積累
問(wèn)：社招員工如何把以前的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，迅速融入崗位？
余承東：企業(yè)就像一個(gè)家庭，會(huì)受到家庭文化的熏陶，有自己的風(fēng)格、行為模式、工作方式，有跟華為一樣的地方，也有不一樣的地方。到華為來(lái)，有些東西是共性的，比如在崗位上為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、為客戶創(chuàng)造價(jià)值。我們不管從哪里來(lái)，過(guò)去的一些經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)是我們的基礎(chǔ)，能夠幫助我們?cè)谌A為做得更好。一些跟華為做法不一樣的地方，尤其是一些不適合華為要求的地方，可能也需要做些改變。學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，同時(shí)不要忘記自己的東西、自己的定位，走自己企業(yè)選擇的道路和方向。
問(wèn)：如何擺正心態(tài)融入華為？
余承東：首先是團(tuán)隊(duì)合作精神，要不斷學(xué)習(xí)，肯學(xué)肯干，敢于請(qǐng)教，看到問(wèn)題敢于提出來(lái)，不要怕提錯(cuò)了。還有就是工作的主動(dòng)性，不要被動(dòng)地瞎對(duì)付。人的態(tài)度決定未來(lái)，積極主動(dòng)、不斷進(jìn)取的人，在哪個(gè)崗位上都能越做越好。
在華為，我們經(jīng)常提到板凳要坐十年冷，就是需要經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。有些員工在一個(gè)崗位干1-2年，然后說(shuō)這個(gè)崗位不適合我，我要換下一個(gè)崗位，然后再干2年，又說(shuō)崗位不適合他，最后換了無(wú)數(shù)崗位都沒(méi)做好，還找出一堆理由。華為提供機(jī)會(huì)給大家調(diào)整崗位，但不要輕言換崗，這樣你就對(duì)公司做不出實(shí)際的貢獻(xiàn)，這對(duì)企業(yè)是非常不利的。我們消費(fèi)者BG接近11000人，一個(gè)能干、水平高的人，一個(gè)頂五六個(gè)，如果都能干，我們能頂上五六萬(wàn)人。但現(xiàn)實(shí)來(lái)看，我們恐怕五六個(gè)人頂不上別人一個(gè)人。所以在工作上，不論哪一個(gè)領(lǐng)域，都要吃透、精益求精。
打垮自己的是自己的心
問(wèn)：應(yīng)屆畢業(yè)生初來(lái)深圳，多長(zhǎng)時(shí)間才能買(mǎi)一套房子？
余承東：1993年初，我加入華為，工資是800元人民幣，住在深圳大學(xué)教工宿舍樓那一帶。當(dāng)時(shí)深大對(duì)門(mén)有一個(gè)樓盤(pán)，我計(jì)算了一下，我這一輩子在深圳都買(mǎi)不起房子。后來(lái)你們也知道，不僅買(mǎi)得起，更貴的房子也買(mǎi)得起。今天你剛到深圳來(lái)，你算了一下，你這輩子可能在深圳買(mǎi)不起房子了。但事實(shí)上，只要你干得好，你為公司不斷創(chuàng)造貢獻(xiàn)和利潤(rùn)，公司給你的回報(bào)也在不斷增長(zhǎng)，沒(méi)有什么不可能。華為是一個(gè)有潛力、不斷進(jìn)取的公司，對(duì)于員工個(gè)人的發(fā)展也是一樣的。
問(wèn)：我們80、90后對(duì)自己的人生也有一些規(guī)劃，這中間肯定會(huì)面臨很多矛盾，您遇到問(wèn)題時(shí)是如何協(xié)調(diào)解決的？
余承東：這么多年我還沒(méi)有倒下，因?yàn)槲矣幸粋€(gè)樂(lè)觀的心態(tài)。其實(shí)生活和工作中每天都有很多很多的壓力，各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，挺挑戰(zhàn)的。但人要想開(kāi)一點(diǎn)，我想保持樂(lè)觀、豁達(dá)、開(kāi)朗的心境非常重要，打垮自己的往往是自己的內(nèi)心。樂(lè)觀的人在最痛苦、最困難的時(shí)候總能看到希望，看到閃光點(diǎn)，看到未來(lái)，希望大家在工作和生活中總能看到陽(yáng)光、看到快樂(lè)、看到積極、正向的一面。
另外一點(diǎn)，希望大家真正平衡好工作和生活，留點(diǎn)時(shí)間鍛煉身體，留點(diǎn)時(shí)間陪家人，留點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)、看看書(shū)、提高自己的能力，不能把所有的業(yè)余時(shí)間都用到玩上，給自己充電學(xué)習(xí)提升，也給自己的身體充電，給和諧的親情關(guān)系充電，去聯(lián)絡(luò)去交往。有些人走到另一個(gè)極端，朋友交得多，也交得濫，時(shí)間耗去很多，卻沒(méi)有時(shí)間鍛煉身體，提升能力。
我們要做我們自己
問(wèn)：華為有什么優(yōu)勢(shì)可以趕上和超越三星、蘋(píng)果？
余承東：這個(gè)行業(yè)不進(jìn)則退，今天不管你有多強(qiáng)大，未來(lái)還有人比你更強(qiáng)大；今天不管你多么弱小，不代表未來(lái)你不會(huì)強(qiáng)大。20年前，我們做夢(mèng)都不敢想，我們會(huì)成為最領(lǐng)先的通信設(shè)備企業(yè)。我們定的都是挑戰(zhàn)目標(biāo)，大家感覺(jué)跳起來(lái)都?jí)虿恢Y(jié)果實(shí)現(xiàn)了，超越了挑戰(zhàn)目標(biāo)。我們的策略和方向是清晰、堅(jiān)定的，我們做不了蘋(píng)果，做不了三星，也做不了小米。我們要做我們自己。
問(wèn)：華為現(xiàn)在以及將來(lái)手機(jī)終端和芯片的戰(zhàn)略是什么？
余承東：芯片上堅(jiān)持多平臺(tái)戰(zhàn)備，保持多家供應(yīng)商的趨勢(shì)，我們需要的是為消費(fèi)者提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，哪個(gè)芯片競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)就用哪個(gè)，如果我們只用自己的海思芯片，不用對(duì)手的芯片，在某些時(shí)候就是落后的，我們海思做得好時(shí)，性價(jià)比高時(shí)，我們就要用。某款產(chǎn)品用我們自己芯片不合適就用別人的，最終為消費(fèi)者提供最好的產(chǎn)品。保持競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，更好地激活自己的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)有利于激活我們的組織，構(gòu)筑自己內(nèi)部真正的競(jìng)爭(zhēng)能力。
問(wèn)：我是一名女客戶經(jīng)理，有可能派出去很多年，還得回來(lái)結(jié)婚生孩子，有可能就申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗調(diào)回國(guó)，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展會(huì)不會(huì)產(chǎn)生影響？
余承東：我在歐洲工作過(guò)3年，我覺(jué)得對(duì)我的人生是一個(gè)非常大的鍛煉，我很感激公司給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。有人說(shuō)，life is a journey。你所經(jīng)歷的不僅僅是目的地，還有到達(dá)景點(diǎn)的過(guò)程，人生一樣，工作也一樣。也許你今天單身，也許在海外找到你人生另外一半，也有可能回國(guó)發(fā)展。人生有很多很多東西，但我想最重要的可能是經(jīng)歷，這種經(jīng)歷對(duì)自己是一種積累，對(duì)公司也是一種貢獻(xiàn)。工作崗位上的學(xué)習(xí)、跟客戶打交道、為客戶服務(wù)、與客戶交朋友、了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，在崗位上交到朋友、學(xué)到很多知識(shí)、也為公司創(chuàng)造了貢獻(xiàn)和價(jià)值，這些都是人生非常難得、寶貴的財(cái)富。如果你長(zhǎng)期只在一個(gè)崗位、一個(gè)辦公室，從參加工作干到退休，可能對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)覺(jué)得枯燥，但假如有這些經(jīng)驗(yàn)人生可能會(huì)更加豐富多彩。

寄語(yǔ):要有不斷超越的精神
“大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物”，自古就是人才輩出，你們這些新加入的人不斷成長(zhǎng)，甚至超越我們這些老員工，這個(gè)也是很正常的。我們希望徒弟總是要超越師傅，我們希望后來(lái)者要能超越前輩，比前面的人做得更好。我們要超越對(duì)手、超越自我，就必須要有能力、有貢獻(xiàn)、有積累，有我們自己的眼光和境界，提升我們自己的水平。
我們有句話，求其上得其中，求其中往往是得其下，我們追求最卓越，這是一種非常好的精神，如果沒(méi)有這樣一種精神，我們“求其中”的話，往往不可能做到最卓越，往往只能得其下；“求其上”的人不斷追求卓越，有可能短期內(nèi)做不到最好最棒，但通過(guò)持之以恒的努力，遲早會(huì)做到最好。
孔子說(shuō)，三人行必有我?guī)?，我想我們每一個(gè)人也是這樣的，也是通過(guò)我們的同事、同行，各方面相互學(xué)習(xí)，不斷把自己的能力，自己的長(zhǎng)板發(fā)揮到極致，需要克服的地方也能克服。但我也不是說(shuō)持續(xù)聚焦地補(bǔ)你的短板，那也是有問(wèn)題的，我希望在工作中能把你的長(zhǎng)板發(fā)揮到極致，適當(dāng)補(bǔ)下短板中影響工作的方面，不影響的情況下，用好自己的長(zhǎng)板也行。希望大家一起努力，能夠不斷進(jìn)取，不斷追求，一起奮斗，一起來(lái)見(jiàn)證華為的不斷成長(zhǎng)、不斷超越，迎接我們公司和個(gè)人更加美好和燦爛的未來(lái)。