兩岸芯片企業(yè)目前存在什么樣的差別？

對(duì)于***芯片工程師來說，大陸公司給出的誘人待遇似乎令他們難以拒絕，這篇短文可以讓你鮮明感受到兩岸芯片企業(yè)目前的差別。

據(jù)路透社報(bào)道，對(duì)于中國***芯片工程師來說，工資大幅上漲，一年8次免費(fèi)回家福利以及一套高額補(bǔ)貼的公寓，是一個(gè)難以拒絕的理想工作機(jī)會(huì)。

中美科技競賽、中芯沖刺14奈米、大基金二期籌建等背景下，大陸挖角***半導(dǎo)體人才動(dòng)作不斷。路透指出，當(dāng)前大陸祭出優(yōu)渥條件挖角***芯片設(shè)計(jì)、制造人才，薪資增長幅度甚至達(dá)到3倍，今年***已有逾300名工程師奔向大陸。

美國制裁中興通訊事件使大陸更加重視本土半導(dǎo)體發(fā)展，今年稍早曾有報(bào)告指出，2年后大陸半導(dǎo)體人才缺口將達(dá)40萬，且極度缺乏資深工程師，凸顯技術(shù)人才是大陸解決半導(dǎo)體問題的關(guān)鍵鑰匙。今年年中工總理事長王文淵便稱，近2年華亞科、南亞科有約500名工程師被大陸挖角。

當(dāng)前大陸晶圓代工大廠中芯國際加速?zèng)_刺14奈米、中芯創(chuàng)辦人張汝京赴青島創(chuàng)辦晶圓制造廠芯恩，加上傳出更加重視IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域的大基金二期即將啟動(dòng)，預(yù)計(jì)大陸將更積極引進(jìn)***芯片設(shè)計(jì)、制造人才。

一位曾經(jīng)在聯(lián)華電子等***一線芯片制造商的資深員工，一位不愿透露姓名的***工程師在去年接受了一家由***支持的芯片制造商的工作，目前在中國東部的一家晶圓代工廠領(lǐng)導(dǎo)一支小型團(tuán)隊(duì)。

這位工程師透露，大陸雇主向他提供了一套新的三居室公寓，給予40%補(bǔ)貼，漲薪50%，條件是他必須在公司工作5年以上。他拒絕提供具體數(shù)字。

“大陸敢燒錢。相反，***公司的資源有限。”他表示。

越來越多的***高級(jí)專業(yè)人才投身到中國蓬勃發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)中。這位工程師只是其中之一。對(duì)于大陸來說，吸引這些***人才是他們努力加快半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展，降低在重要芯片上對(duì)外國公司依賴的重要組成部分。

臺(tái)北獵頭公司智理管理顧問有限公司預(yù)計(jì)，今年目前為止，逾300名***高級(jí)工程師已經(jīng)加入大陸芯片制造商。自從大陸在2014年建立規(guī)模為220億美元的基金發(fā)展芯片行業(yè)以來，另外近1000名***芯片工程師已經(jīng)加入大陸公司。

在陸干3年，頂在臺(tái)干10年

芯恩（青島）集成電路有限公司的一位高管稱，在公司近期招募的120名工程師中，三分之一來自***。“我們并不缺錢，缺的是人才，”他表示。

“***工程師最有經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助我們培養(yǎng)本地人才，”這位高管稱，“(從***招聘工程師)的活動(dòng)將繼續(xù)加強(qiáng)。”

獵頭公司人員稱，盡管大陸也在招募韓國和日本的工程師解決人才短缺的問題，但是在招募***人才上的努力最富有成效，因?yàn)閮砂稉碛邢嗤恼Z言和文化。

智理管理經(jīng)理林裕軒（Lin Yu-Hsuan，音譯）表示，***工程師們被中芯國際等大陸芯片制造商提供的高薪、福利和更高級(jí)別職位所吸引。

“許多***工程師說，我在大陸干3年賺的錢相當(dāng)于在***干10年賺的錢。我可以提前退休，”林裕軒稱。

***集成芯片設(shè)計(jì)公司聯(lián)詠科技副董事長兼總裁王守仁稱，過去兩年，一小部分公司員工跳槽至大陸，并承認(rèn)很難匹配大陸競爭對(duì)手提供的待遇。