以前,如果你同時(shí)說(shuō)出“卡車(chē)司機(jī)”和“21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)”,多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家(以及選民)會(huì)猜測(cè)你要說(shuō)的下一個(gè)詞是“失業(yè)”。
這并不奇怪。幾年前,汽車(chē)專家們就開(kāi)始警告稱,很快,電腦就將不僅駕駛汽車(chē),還駕駛卡車(chē)。例如,2017年的一篇卡車(chē)行業(yè)報(bào)告預(yù)測(cè),到2030年,在歐美的640萬(wàn)卡車(chē)司機(jī)中,大約440萬(wàn)人可能會(huì)失業(yè),因?yàn)榭ㄜ?chē)將由機(jī)器人駕駛。
毫不意外的是,這引起了人們對(duì)這個(gè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題的嚴(yán)重憂慮,特別是在美國(guó)。畢竟,最近幾十年,卡車(chē)駕駛已成為美國(guó)非大學(xué)畢業(yè)生薪資最高的工作之一,卡車(chē)司機(jī)大多為中年男性,受教育程度低。
因此卡車(chē)司機(jī)可能會(huì)突然被逐出勞動(dòng)力大軍的想法加劇了如下?lián)鷳n:我們將面臨一個(gè)反烏托邦未來(lái)——這個(gè)令人恐慌的主題當(dāng)然正是唐納德?特朗普(Donald Trump)在他的總統(tǒng)競(jìng)選中利用過(guò)的。
但最近,卡車(chē)行業(yè)出現(xiàn)了一些特別且出人意料的事情。確實(shí),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我們可能會(huì)看到自動(dòng)駕駛汽車(chē)上路。但短期而言,真正重要的問(wèn)題不是卡車(chē)司機(jī)的崗位短缺,而是人類卡車(chē)司機(jī)嚴(yán)重短缺。飛速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的興起,使得人們對(duì)遠(yuǎn)距離運(yùn)輸?shù)男枨笕找娓邼q,讓卡車(chē)公司的服務(wù)供不應(yīng)求。
咨詢顧問(wèn)們表示,需求如此之高,以至于產(chǎn)能利用率現(xiàn)在已達(dá)到大約100%(本10年初為85%)。卡車(chē)運(yùn)輸行業(yè)的生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)(PPI)比一年前高出6%。這損害了從通用磨坊(General Mills)到Clorox等公司的利潤(rùn)率,高管們表示,這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)很快變得更糟。
投資者應(yīng)如何理解這點(diǎn)?至少可以從中學(xué)到3點(diǎn)。第一,這件事表明,我們不應(yīng)完全相信對(duì)技術(shù)和就業(yè)的具有未來(lái)主義色彩的預(yù)測(cè)。幾年前,牛津大學(xué)(Oxford university)的研究人員曾預(yù)測(cè),未來(lái)10到20年,47%的美國(guó)就業(yè)崗位可能因“電腦化”而消失,這一預(yù)測(cè)曾一度引發(fā)恐慌。
然而,不久前,總部位于巴黎的“富國(guó)俱樂(lè)部”經(jīng)合組織(OECD)展開(kāi)了自己的細(xì)致研究,研究估計(jì),在西方“只有”14%的就業(yè)可能會(huì)被自動(dòng)化取代。這聽(tīng)上去可能還是非常嚇人。但同樣明顯的是,機(jī)器人的普及可能是不平均的,時(shí)間也是不確定的。
其次,自動(dòng)化和數(shù)字化出現(xiàn)的速度并不平均,這讓建立一個(gè)非常靈活的培訓(xùn)體系變得非常重要,這個(gè)體系不僅要教會(huì)孩子應(yīng)對(duì)不確定的就業(yè)市場(chǎng),還要能對(duì)成人進(jìn)行再培訓(xùn)。
美國(guó)在這方面表現(xiàn)得并不好?;剡^(guò)頭來(lái)重新思考一下卡車(chē)司機(jī)的問(wèn)題吧。經(jīng)濟(jì)理論通常認(rèn)為,如果薪資上漲,卡車(chē)司機(jī)嚴(yán)重短缺的問(wèn)題應(yīng)會(huì)得到自我修正?,F(xiàn)在,薪資確實(shí)似乎在上漲,一些卡車(chē)公司因?yàn)槠惹邢M袕聘呒寄艿目ㄜ?chē)司機(jī),還提供豐厚的獎(jiǎng)金和其他福利。
但潛在的卡車(chē)司機(jī)還是往往得自掏腰包接受培訓(xùn)(花費(fèi)可能在5000美元至1萬(wàn)美元),還要完成復(fù)雜的官僚手續(xù)。在建筑等部門(mén)對(duì)勞動(dòng)力有需求的情況下(更別提有關(guān)卡車(chē)司機(jī)被機(jī)器人取代的熱烈討論了),很難吸引較年輕的人來(lái)做卡車(chē)司機(jī)。美國(guó)需要主動(dòng)出擊、解決這個(gè)問(wèn)題,可能的途徑是讓公司與社區(qū)大學(xué)合作,為培訓(xùn)計(jì)劃提供補(bǔ)貼。這種合作沒(méi)有出現(xiàn)。
最后,卡車(chē)行業(yè)的情況預(yù)示著讓美聯(lián)儲(chǔ)(Fed)頭疼的一些結(jié)構(gòu)性瓶頸所存在的更嚴(yán)重問(wèn)題。過(guò)去10年的多數(shù)時(shí)間里,薪資漲幅和通脹一直出奇地低。然而,薪資現(xiàn)在在上漲。美國(guó)數(shù)據(jù)顯示,3月年度薪資漲幅為2.7%。
根據(jù)歷史標(biāo)準(zhǔn),這沒(méi)有什么可恐慌的。但我們?cè)诮煌ㄐ袠I(yè)看到的勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象并非個(gè)例。建筑、油井和部分制造業(yè)等其他領(lǐng)域也在出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺。難怪摩根大通(JPMorgan)首席執(zhí)行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)現(xiàn)在擔(dān)心,“很多人低估了通脹和薪資上行的可能性,這意味著,他們可能低估了美聯(lián)儲(chǔ)可能不得不比我們所有人想象的更快加息的可能性”。
當(dāng)然,懷疑者可能會(huì)辯稱,指出未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)就是像戴蒙這樣的人的工作。美聯(lián)儲(chǔ)主席杰伊?鮑威爾(Jay Powell)不久前表示,美聯(lián)儲(chǔ)預(yù)測(cè)未來(lái)一年僅會(huì)溫和增長(zhǎng)。如果是這樣的話,那么對(duì)卡車(chē)司機(jī)(或者泥瓦匠、鉆油工人)的需求可能會(huì)開(kāi)始減緩。確實(shí),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,電腦最終會(huì)接管卡車(chē)駕駛室、車(chē)間或油井。
但短期來(lái)看,有一點(diǎn)很清楚,特朗普對(duì)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的反烏托邦描繪越來(lái)越不符合現(xiàn)實(shí)。是的,美國(guó)存在就業(yè)問(wèn)題,但這與某些特殊技能的短缺有關(guān)。這不可能通過(guò)對(duì)貿(mào)易征收關(guān)稅或通過(guò)減稅來(lái)解決,更別提通過(guò)收緊移民政策來(lái)解決了。
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原文標(biāo)題:自動(dòng)化為何沒(méi)有影響美國(guó)卡車(chē)司機(jī)需求?
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