一個名合格的Java開發(fā)工程師應(yīng)該怎樣提升自己

對于一個Java開發(fā)來說，編程技能毋庸置疑是很重要的。

但是，除了基本的編程開發(fā)能力，其他方面的能力也是體現(xiàn)一個程序員的能力的很重要因素。

比如，問題排查能力、線上運(yùn)維能力、項目管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力等。

本文，主要來簡單介紹一下，作為一個合格的Java開發(fā)，除了自身技術(shù)成長之外，還有哪些方面可以提升。

類開發(fā)技能

第一類，并不是純coding技能，但是也和開發(fā)相關(guān)，我稱之為類開發(fā)技能。

Linux系統(tǒng)

很多人的開發(fā)機(jī)器是windows，所以平時也基本都是圖形化開發(fā)界面。但是，這并不意味著你就不需要基本的Linux技巧。

因為，你開發(fā)出來的應(yīng)用可能部署在一臺Linux機(jī)器上，很多時候你要和這臺線上的Linux服務(wù)器打交道，所以，Linux系統(tǒng)的安裝、開發(fā)環(huán)境的搭建、Linux常用命令以及Linux環(huán)境下項目的部署啟動和調(diào)試等都是必備技能。

否則，一旦線上出點(diǎn)什么問題，你就會束手無策了。

單元測試

我在《單元測試的重要性》中說過，單元測試是很重要的，而且，好的單元測試可以幫助我們節(jié)省很多開發(fā)時間。單元測試是保證軟件可以更好的持續(xù)集成和持續(xù)交付的一個基本前提。

單元測試也涉及到很多技巧等，比如使用Mock進(jìn)行單測、使用內(nèi)存數(shù)據(jù)庫進(jìn)行單測等。

一個開發(fā)人員，要有寫單測的習(xí)慣，也要掌握基本的單測寫法技巧。這樣可以盡早的發(fā)現(xiàn)問題。

版本管理

我相信基本上所有的公司的代碼都會通過版本管理工具進(jìn)行托管的，不管是Git還是SVN。

而且，現(xiàn)在很多技術(shù)都通過GitHub進(jìn)行開源和共建的，版本管理工具的使用也是一個Java開發(fā)必備的基本技能。

版本管理也有很多學(xué)問在的，比如到底什么時候應(yīng)該提交、提交的時候 Commit message 應(yīng)該如何書寫，如何解決代碼沖突等都需要熟練掌握的。

構(gòu)建工具

和版本管理一樣，企業(yè)級開發(fā)的依賴管理也不再是那種原始的進(jìn)行Jar包的導(dǎo)入導(dǎo)出。而是借助于像maven或者gradle等工具。

構(gòu)建工具的使用同樣重要，而且一個合格的開發(fā)人員，要掌握如何進(jìn)行依賴沖突的檢查、如何進(jìn)行依賴仲裁等。

代碼調(diào)試

有人調(diào)侃程序員，一半的時間在寫bug，另外一半的時間在debug。這句話聽起來挺扎心的，但是也恰恰說明了debug的重要性。

雖然說程序員花費(fèi)一半的時間在寫bug是有點(diǎn)過分的，但是，任何程序員的代碼也不可能一氣呵成，越大型的項目bug可能就會越多，在線下開發(fā)的時候，debug是最有效的問題發(fā)現(xiàn)和解決的手段。

代碼調(diào)試其實比較簡單，只要設(shè)置好端點(diǎn)，跟著程序一步一步的執(zhí)行看效果就好了。只要學(xué)會運(yùn)用IDE提供的工具就可以了?？梢詤⒖肌禘clipse的Debug技巧》

問題排查與解決

關(guān)于問題排查，這個能力真的是非常非常重要的。

發(fā)生問題的時候，就是檢驗程序員能力的時候。這是最能區(qū)分程序員的水平的技能了。一個問題往往可能會涉及到很多個方面的知識。

阿里有一個神級人物，花名多隆。在淘寶初期，不管遇到什么問題，他基本都能解決。他之所以被稱之為神，就是因為他的問題排查和解決能力。如果你能在兩天內(nèi)解決一個組兩周都沒解決的問題，那么你也會被稱之為神。

很多時候，解決問題并不難，難的是定位問題。這會涉及到很多知識，知識儲備很重要，但是，在知識儲備還不夠的情況下，至少可以從以下幾個方面來提升自己的能力。

1、日志的查看

2、分析Java的堆棧信息

3、集群監(jiān)控指標(biāo)的查看

非開發(fā)技能

還有一類技能，可能就和開發(fā)完全沒有關(guān)系的，我稱之為非開發(fā)技能。這些技能往往決定著一個開發(fā)人員到底能夠走多高。

目標(biāo)導(dǎo)向

我把目標(biāo)導(dǎo)向稱之為一種能力，是一種一個人應(yīng)該具備的基本能力。而且，也是可以鍛煉和培養(yǎng)出來的。

目標(biāo)導(dǎo)向型的人，就是做事之前先明確目標(biāo)，再尋找實現(xiàn)目標(biāo)的方法，最后動用一切可以利用的資源通過各種方法來實現(xiàn)目標(biāo)。

目標(biāo)導(dǎo)向型的人，目標(biāo)是明確的。

目標(biāo)明確的人，做事的時候，不會輕易動搖或者放棄，為了目標(biāo)能克服困難堅持到最后。

目標(biāo)明確的人，做事的時候，會去思考、嘗試實現(xiàn)目標(biāo)的各種方法。

目標(biāo)明確的人，做事的時候，會去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、借用一切能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的資源。

不斷給自己設(shè)定目標(biāo)，做一個目標(biāo)導(dǎo)向的程序員吧。如果，你非要把目標(biāo)導(dǎo)向理解為KPI導(dǎo)向我也不攔著。主要是有目標(biāo)，為之而努力，我覺得就是OK的。

時間管理

對于任何人來說，時間管理都是很重要的，對于程序員來說，尤其重要，因為我們可支配的時間并不多。

如何正確的管理自己的時間，是一門很深的學(xué)問。有些人加班加點(diǎn)，甚至996的工作方式。但是最終還是得不到一個好的結(jié)果，這很大程度上是由于時間管理的不夠好，大部分時間都在“瞎忙”。

很多時候，苦勞在功勞面前會略顯滄桑。

一個程序員的一天會有很多事情要忙，在工作上，一天可能排了幾個需求評審、設(shè)計評審、交互評審、TC評審等，還要排查問題，還要寫代碼，有的時候還要充當(dāng)產(chǎn)品、運(yùn)營、甚至客服的角色。在生活中，還要陪伴家人、充實自己，鍛煉身體等。如何安排好自己的時間是十分重要的。

關(guān)于時間管理，我有個建議，那就是把自己的手上的事情排列好，一段時間只做一件事。

快速學(xué)習(xí)

在這個技術(shù)高速發(fā)展的時代，每天都有新技術(shù)在推出。一個好的開發(fā)人員要保證自己永遠(yuǎn)不會被淘汰，就需要不斷的去學(xué)習(xí)。

而學(xué)習(xí)無疑是要花費(fèi)很多的時間的。那么，快速的學(xué)習(xí)能力對于一個時間本就不多的程序員來說也是至關(guān)重要的。

英語能力

首先，我們的日常開發(fā)的代碼都是基于英文的，目前很多技術(shù)也都是外國人發(fā)明的。也就是說很多技術(shù)剛出來的文檔都是英文的。

拿最近最火的區(qū)塊鏈舉例，不管中本聰是不是日本人，他發(fā)布的區(qū)塊鏈白皮書也是英文的，英語能力好的人可以馬上學(xué)習(xí)到新的知識，英語能力不好的，可能看到的都是二手翻譯資料了。

英語好的技術(shù)人員，靠翻譯書籍也能賺很多錢。而英語不好的程序員，給變量命名都費(fèi)勁。

科學(xué)上網(wǎng)

這一點(diǎn)我覺得對于開發(fā)人員來說是至關(guān)重要的。就像前面那條英語能力一樣。很多資料都是發(fā)布在國外的網(wǎng)站上的。

無論是Google、維基百科這些都需要科學(xué)上網(wǎng)。而且很多國外的網(wǎng)站，如StackOverflow、GitHub等科學(xué)上網(wǎng)也能更快的訪問到。

項目管理

每一個程序員，都有做PM的那一天，不管負(fù)責(zé)的是大項目還是小項目。都需要很好的項目管理能力才行。

要知道如何預(yù)估風(fēng)險、如何預(yù)估成本、如何保證項目按時上線、如何管理項目團(tuán)隊，這都是有很多學(xué)問在的。

任何一點(diǎn)掌握不好，都有可能導(dǎo)致項目風(fēng)險甚至項目失敗。

項目管理這種事情，項目如期發(fā)布可能并沒有功勞，但是一旦項目delay，那就有罪過了。

不會項目管理的程序員，最多也就是一個高級程序員，無法晉升為專家及以上級別。

協(xié)調(diào)溝通

在一個項目中，除了項目經(jīng)理角色外，開發(fā)人員之間也并不是獨(dú)立的。很多時候都需要跨團(tuán)隊、跨部門甚至跨公司之間合作。

在項目中，你和其他參與的同學(xué)是同一個角色的，大家之間的關(guān)系在層級上可以算是平級，那么如何很好的橫向管理會很重要了。

為什么很多人解決一件事情很快，有些人卻要繞很多彎子。因為有些人懂得協(xié)調(diào)溝通的技巧，說白了就是出去辦事有時候光靠“刷臉”就可以解決問題了。那么，之所以可以“刷臉”，就是因為平時的協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。

理解能力

理解能力不好，就不能很好的理解需求。不能很好的理解需求，就可能浪費(fèi)很多時間。很多時候，PD給的需求文檔并不都是合理的，這種情況下，如果開發(fā)的理解能力再差一些，無法在需求評審階段正確的理解需求，那么這個項目的結(jié)果可想而知。

理解能力不好，就沒辦法快速的學(xué)習(xí)新的知識，同樣也要比別人多花費(fèi)一些時間。同樣是學(xué)習(xí)Java 9的Jigsaw，有些人就能很快的理解模塊化的原理，有些人就怎么都想不通。這就是因為理解能力的不同。

表達(dá)能力

前面說的幾項能力，都或多或少的要依賴表達(dá)能力。如果表達(dá)能力不好，協(xié)調(diào)溝通肯定出問題，更別提項目管理了。

除了日常工作需要表達(dá)能力和別人溝通外，很多公司要寫日報、周報或者月報等。表達(dá)能力好的就可以很清楚的寫明白自己做了什么，有什么貢獻(xiàn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的也舒服。工作成果自然不會很差。

還有，就是很多公司的晉升制度是靠答辯的。那么如何很好的把自己過去一段時間的工作成果和收獲表達(dá)的清楚很大程度上決定著晉升的結(jié)果。

還有些時候，開發(fā)人員也要參與演講，無論是團(tuán)隊內(nèi)部、公司內(nèi)部還是參與業(yè)內(nèi)會議。表達(dá)能力都至關(guān)重要。很多時候，別人了解一個人，首先就是通過他的表達(dá)能力。

新木桶理論

前面說了這么多，細(xì)數(shù)下來，好像一個程序員就是全能了一樣。不過，我想說，程序員就應(yīng)該是全能的，因為我們是要改變世界的啊。

話說回來了，如果你有能力，最好可以把上面的所以能力都鍛煉出來。但是，如果你就是某方面不是很擅長，那么，你也應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己哪里不足。

不知道自己不知道才是最可怕的。這篇文章，有一個小目的，就是先讓你知道你自己不知道。

我們知道的木桶定律——桶裝水的多少，取決于最短的一塊板子。

傳統(tǒng)的木桶定律是把木桶放在平面上來衡量的。但是，如果把木桶放置在一個斜面上的時候，木桶裝水的多少就取決于最長的一塊板子的長度。

當(dāng)然這要求長與長要正相對，并且長木塊的周圍要有相應(yīng)長度的木塊作為她的輔助。

也就是說當(dāng)我們比別人在某一塊短一大節(jié)時，不但要選擇合適的斜度。更重要的是把其他木塊合理排列起來，使它們發(fā)揮應(yīng)有的作用。這樣才可以最大限度的利用現(xiàn)有的木塊。

上面我列的這些技能，就是一個程序員木桶的各個木板，有短板沒關(guān)系，只要你找到自己的長板，并且在自己的長板周圍排列起來其他的相應(yīng)長度的木板即可。

雞湯時間

上面提到的技能，他們之所以被稱之為技能，就是因為他們是可以鍛煉出來的。包括理解能力、表達(dá)能力還有學(xué)習(xí)能力。都是可以鍛煉的。

所以，開發(fā)者們，不要只顧著悶頭擼代碼。沒事兒也要抬頭看一看。補(bǔ)一補(bǔ)自己這塊木桶中各個木板的長度吧。這樣才能使你走的更遠(yuǎn)。

技術(shù)水平?jīng)Q定的是你的發(fā)展下限。軟技能決定的是你發(fā)展的上限。

加油，共勉。