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電子發(fā)燒友網(wǎng)>物聯(lián)網(wǎng)>人力資源管理中實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)的好處

人力資源管理中實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)的好處

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無線資源管理流程 6.4.1  RRC連接建立流程UE處于空閑模式下,當(dāng)UE的非接入層請(qǐng)求建立信令連接時(shí),UE將發(fā)起R
2009-10-12 19:43:422964

基于SOM神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究

本文以人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵為研究對(duì)象,通過SOM 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),建立人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,并對(duì)預(yù)警模型進(jìn)行訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和測(cè)試。并將其運(yùn)用到人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警中,為企業(yè)及時(shí)預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),為提出應(yīng)對(duì)策略提供了詳實(shí)的依據(jù),具有較大的應(yīng)用價(jià)值。
2015-12-24 17:57:3912

NetApp助力上海外服云打造首個(gè)基于云技術(shù)的人力資源平臺(tái)

NetApp助力上海外服云打造首個(gè)基于云技術(shù)的人力資源平臺(tái)
2016-12-28 14:54:090

人工智能:人力資源的下一次變革

聯(lián)網(wǎng)人力資源管理的結(jié)合正在越來越深入,現(xiàn)在已經(jīng)不是趨勢(shì),而是正在成為現(xiàn)在時(shí),雖然還有不少的路要走,但是已經(jīng)切切實(shí)實(shí)的來臨。但是,下一個(gè)人力資源管理的重大變革來自于什么地方呢,我們今天就來探討一下這個(gè)問題,個(gè)人認(rèn)為,下一個(gè)重大的技術(shù)及理念的轉(zhuǎn)變,來自于人工智能。
2017-01-03 10:25:558153

安富利榮膺多項(xiàng)大中華區(qū)人力資源大獎(jiǎng)

全球領(lǐng)先的技術(shù)分銷商安富利公司(NYSE: AVT)近日宣布,在由全球領(lǐng)先的人才、健康、養(yǎng)老和投資咨詢機(jī)構(gòu)美世(Mercer)發(fā)起的“2016美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選”中,安富利中國(guó)被授予“中國(guó)最佳
2017-02-25 01:05:14240

工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)分布式分析解決方案優(yōu)化資源管理

本文我們討論工業(yè)資源管理以及工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)實(shí)施預(yù)測(cè)性維護(hù)的優(yōu)勢(shì)。我們考察一個(gè)集成ADLINK、IBM、Intel和prismTech(ADLINK下屬公司)組件的分布式分析解決方案。我們研究某半導(dǎo)體工廠的示例。
2017-09-11 11:52:534

基于協(xié)同過濾算法的人力資源信息管理系統(tǒng)研究

為了方便企業(yè)及時(shí)便捷的獲得與追蹤各種人事管理方面的信息,在Hadoop 分布式構(gòu)架平臺(tái)的基礎(chǔ)上,利用員工對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目滿意度構(gòu)建行為記錄矩陣,通過協(xié)同過濾算法分析和設(shè)計(jì)了一套適用于人力資源信息管理
2017-10-30 18:05:118

采用協(xié)同過濾算法設(shè)計(jì)人力資源信息管理系統(tǒng)(HADOOP基礎(chǔ)上)

為了方便企業(yè)及時(shí)便捷的獲得與追蹤各種人事管理方面的信息,在Hadoop 分布式構(gòu)架平臺(tái)的基礎(chǔ)上,利用員工對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目滿意度構(gòu)建行為記錄矩陣,通過協(xié)同過濾算法分析和設(shè)計(jì)了一套適用于人力資源信息管理
2017-10-30 18:12:4912

區(qū)塊鏈在人力資源趨勢(shì)的發(fā)展愈發(fā)重要

盡管在招聘和其他人力資源流程中使用區(qū)塊鏈的承諾確實(shí)存在,但現(xiàn)實(shí)充滿了復(fù)雜性。
2018-06-26 10:20:00817

人力資源遇上智能化應(yīng)用會(huì)有哪些化學(xué)反應(yīng)

建立了圍繞企業(yè)員工的全生命周期的智能人力資源平臺(tái),創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活動(dòng)。
2019-09-23 17:02:161605

人力資源行業(yè)會(huì)受到區(qū)塊鏈技術(shù)的影響嗎

區(qū)塊鏈?zhǔn)羌用茇泿诺幕A(chǔ)技術(shù),它有可能給人力資源行業(yè)帶來翻天覆地的變化。
2019-11-25 10:45:40654

Hadoop的YARN資源管理系統(tǒng)

本質(zhì)上是資源管理系統(tǒng)。YARN提供了資源管理資源調(diào)度等機(jī)制
2020-03-15 17:00:001890

YARN資源管理器的容錯(cuò)和架構(gòu)概述

Apache Hadoop YARN (Yet Another Resource Negotiator,另一種資源協(xié)調(diào)者)是一種新的 Hadoop 資源管理器,它是一個(gè)通用資源管理系統(tǒng),可為上層應(yīng)用提供統(tǒng)一的資源管理和調(diào)度,它的引入為集群在利用率、資源統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)共享等方面帶來了巨大好處
2020-04-22 08:00:000

歐孚科技榮獲2020中國(guó)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

2020年6月15日,由中國(guó)人力資源沙龍(HRSalon)主辦的2020中國(guó)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)選頒獎(jiǎng)云端頒獎(jiǎng)典禮圓滿舉行,蘇州歐孚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱:歐孚科技)榮獲2020中國(guó)最受歡迎人力資源
2020-06-16 18:16:081848

2020年最受歡迎的人力資源管理系統(tǒng)排名

作為一名在人力資源行業(yè)奮斗已有多年的從業(yè)者,經(jīng)常會(huì)有一些HR同仁問我,哪些人力資源管理系統(tǒng)比較好用?不同的公司適合什么類型的管理系統(tǒng)?尤其在受疫情影響的當(dāng)下,企業(yè)遠(yuǎn)程辦公、各個(gè)部門快速實(shí)現(xiàn)資源
2020-08-13 15:45:154277

喜報(bào)!歐孚科技榮獲2020中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌30強(qiáng)

2020年8月14日,由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源科技HRTechChina(簡(jiǎn)稱HRTech)發(fā)起的「中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」評(píng)選暨表彰儀式于上海浦東麗思卡爾頓酒店隆重舉辦,在現(xiàn)場(chǎng)近千位來自
2020-08-17 16:16:051151

5G技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用等7個(gè)領(lǐng)域人力資源綜合緊缺程度高

北京市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《北京市新基建、新場(chǎng)景、新消費(fèi)、新開放、新服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄(2020年版)》。這是本市首個(gè)五新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄。5G技術(shù)研發(fā)
2020-09-22 10:08:021459

ERP(企業(yè)資源管理系統(tǒng))主要包含哪些功能呢?

了很多傳統(tǒng)生產(chǎn)加工制造型企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要選擇。 ERP(企業(yè)資源管理系統(tǒng))是以生產(chǎn)計(jì)劃為主線,對(duì)企業(yè)制造的各種資源進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃管控,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)資源有效整合的系統(tǒng)。它包括生產(chǎn)、資產(chǎn)、人力資源、營(yíng)業(yè)、財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)六大模
2020-10-12 11:04:066737

以肯耐珂薩等企業(yè)為例,看人力資源管理數(shù)字化的最佳實(shí)踐

以肯耐珂薩等企業(yè)為例,看人力資源管理數(shù)字化的最佳實(shí)踐。 隨著中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)業(yè)維持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)(2013-2020年的年復(fù)合增長(zhǎng)率為38.5%),市場(chǎng)已經(jīng)接受和認(rèn)可了SaaS對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020-10-22 10:38:154329

“再下一子”,東營(yíng)人力資源產(chǎn)業(yè)園正式啟用歐孚科技人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園系統(tǒng)

以實(shí)現(xiàn)人、企業(yè)、園區(qū)的良好互動(dòng),解決了園區(qū)建設(shè)中存在的管理和運(yùn)營(yíng)的難題,對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到推進(jìn)作用?! 「咝Х?wù),東營(yíng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園所使用的歐孚數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園智慧平臺(tái),將物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)有效串聯(lián),幫助
2020-11-27 15:43:58998

東營(yíng)人力資源產(chǎn)業(yè)園正式啟用歐孚科技人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園系統(tǒng)

、 大數(shù)據(jù) 、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的日新月異,人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的重要平臺(tái),園區(qū)的智慧化建設(shè)確實(shí)十分重要。 同時(shí),智慧園區(qū)的開發(fā)是國(guó)家推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和智慧城市建設(shè)的重要舉措。它可以實(shí)現(xiàn)人、企業(yè)、園區(qū)的
2020-11-28 19:05:511934

金蝶:數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下瞭望企業(yè)及人力資源變革必然趨勢(shì)

2020年12月11日,由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag舉辦的,2021“新旗獎(jiǎng)”(NewFlag Awards)人力資源創(chuàng)新大賽暨頒獎(jiǎng)典禮在上海盛大舉行,金蝶s-HR Cloud榮獲
2020-12-25 17:05:151374

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-asp+access人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能豐富(源代碼+論文)

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-asp+access人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能豐富(源代碼+論文)(led液晶電視電源模塊)-計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-asp+access人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能豐富(源代碼+論文)
2021-07-26 11:34:2414

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-ASP+ACCESS企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(源代碼+論文)

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-ASP+ACCESS企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(源代碼+論文)(開關(guān)電源y電容容量472)-計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)-ASP+ACCESS企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(源代碼+論文)
2021-07-26 11:36:476

提升企業(yè)數(shù)字化水平 這套信息化管理方案值得

相信大家對(duì)于HR既熟悉又陌生,熟悉是因?yàn)槊總€(gè)人入職、日常工作都會(huì)有所交集,陌生是因?yàn)榇蠹覍?duì)人力資源管理的內(nèi)容體系并沒有清晰的認(rèn)知。 其實(shí),人力資源管理工作是一個(gè) 有機(jī)的整體 ,各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須
2021-09-17 12:27:44436

恭喜博爾捷數(shù)字科技--榮獲中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)

2021年9月10日(周五)在創(chuàng)新之城深圳,中國(guó)人力資源科技峰會(huì)暨中國(guó)人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮于金茂深圳JW萬豪酒店盛大舉辦!現(xiàn)場(chǎng)超過500+企業(yè)HR科技達(dá)人共同見證了這一榮耀時(shí)刻!本次峰會(huì)圍繞
2021-09-17 10:29:451197

Access數(shù)據(jù)庫實(shí)例開發(fā)——人力資源管理系統(tǒng)

Access數(shù)據(jù)庫實(shí)例開發(fā)——人力資源管理系統(tǒng)(通信電源技術(shù)規(guī)范書)-該文檔為Access數(shù)據(jù)庫實(shí)例開發(fā)——人力資源管理系統(tǒng)概述文檔,是一份不錯(cuò)的參考資料,感興趣的可以下載看看,,,,,,,,,,,,,,,,,
2021-09-23 10:49:446

仁聯(lián)集團(tuán)受邀亮相中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì),公司“硬核”實(shí)力受肯定

10月21日,由環(huán)球人力資源智庫(GHR)舉辦的2021中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)?上海站在虹橋錦江大酒店順利召開。作為行業(yè)極具影響力的HR盛會(huì),中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的HR科技機(jī)構(gòu)、最佳
2021-11-01 17:54:51391

用勤哲Excel服務(wù)器做企業(yè)全面績(jī)效管理系統(tǒng)

對(duì)于當(dāng)今多數(shù)企業(yè)來說,人力資源的重要性不言而喻,甚至有些企業(yè)將人力資源管理升級(jí)為戰(zhàn)略人力資源管理人力資本管理的意圖,可惜理想豐滿,現(xiàn)實(shí)骨感,除了頂級(jí)企業(yè)的最佳實(shí)踐之外,多數(shù)企業(yè)仍然面臨或多或少的人力資源管理
2021-12-14 12:14:061369

全球領(lǐng)先的硬創(chuàng)服務(wù)平臺(tái),再獲人力資源“奧斯卡”獎(jiǎng)

”,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖、醫(yī)療健康等行業(yè)領(lǐng)域,旨在鼓勵(lì)更多優(yōu)秀企業(yè)在人力資源信息化的創(chuàng)新實(shí)踐。世強(qiáng)硬創(chuàng)平臺(tái)憑借良好的雇主口碑和影響力,榮獲“2021最佳雇主品牌獎(jiǎng)”,同時(shí)獲獎(jiǎng)的還有特斯拉(中國(guó))、涂鴉智能、博世(中國(guó))、小紅書等知名企業(yè)。 世強(qiáng)硬創(chuàng)平
2021-12-31 15:00:555671

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)榮獲“年度影響力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”獎(jiǎng)項(xiàng)

2022年1月14日,由環(huán)球人力資源智庫(GHR)舉辦的“2021環(huán)球人力資源盛典”在上海隆重舉行!博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)受邀出席,憑借在人力資源行業(yè)中優(yōu)秀的表現(xiàn)及良好的服務(wù)和口碑,在2021環(huán)球
2022-01-26 16:38:581040

紫光國(guó)微再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”

紫光國(guó)微憑借在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn),再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”。
2022-04-29 10:05:081170

用人工智能技術(shù)完善國(guó)內(nèi)人力資源管理

設(shè)置相應(yīng)的程序,并且程序沒有問題,就會(huì)很好的完成相應(yīng)的工作,并且工作質(zhì)量相當(dāng)高,存在的誤差也會(huì)非常小。將人工智能技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理中,可以幫助企業(yè)開展入職檔案建立、職位分析與評(píng)價(jià)、部門臺(tái)賬管理等很多的相
2022-07-27 19:22:271132

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)董事長(zhǎng)侯正宇博士榮登“2022中國(guó)人力資源服務(wù)100人”榜單

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)董事長(zhǎng)侯正宇博士榮登“2022中國(guó)人力資源服務(wù)100人”榜單 818人力資源日,中國(guó)領(lǐng)先的人力資源第三方媒體平臺(tái)第一資源發(fā)布了“2022中國(guó)人力資源服務(wù)100人”和“2022中國(guó)人力資源管理
2022-09-29 15:44:32909

芯馳科技入選半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例

近日,在2022世界集成電路大會(huì)期間,芯馳科技憑借“小新芯”項(xiàng)目成功入選半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例。
2022-11-22 09:34:35941

無愧于亞洲“首選雇主”聲譽(yù),安富利榮膺多項(xiàng)人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)

香港和中國(guó)大陸等四個(gè)地區(qū)的分公司被HR Asia獎(jiǎng)評(píng)為“亞洲最佳雇主”。該獎(jiǎng)項(xiàng)由商業(yè)媒體國(guó)際( MB I )組織每年評(píng)選,往往會(huì)吸引眾多《財(cái)富》全球500強(qiáng)公司參選,因?yàn)樗扇?yán)格的評(píng)選過程,并充分考量了雇主在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐方面的卓
2023-01-13 17:50:09923

眾合云科旗下101HR榮獲HRTech2022人力資源科技最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)

北京2023年3月24日?/美通社/ -- 3月24日,由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國(guó)人力資源科技發(fā)展趨勢(shì)峰會(huì)”在深圳舉行,眾合云科集團(tuán)憑借在HR SaaS領(lǐng)域的創(chuàng)新
2023-03-26 20:59:43376

與時(shí)代相遇|軟通智服榮膺HRTechChina「2023人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)」

9月8日,HRTech2023“What’s Next”人力資源科技年度峰會(huì)在深圳啟幕,同場(chǎng)重磅揭曉2023員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)暨HR科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。在各地知名企業(yè)近千名HR領(lǐng)袖的共同見證下,軟通智服受邀出席
2023-09-12 20:05:05235

人力資源服務(wù)升級(jí)正當(dāng)時(shí),法大大助力佩信集團(tuán)加速數(shù)字化

人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一個(gè)重要門類,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提供人才服務(wù)方面發(fā)揮重要作用。同時(shí)面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)用工成本提高等新形勢(shì),發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好
2023-09-18 10:06:52242

華為云聯(lián)合i人事推出一體化智能人力資源解決方案

近期,華為云聯(lián)合一體化HR?SaaS系統(tǒng)i人事,共同推出了一站式的數(shù)字化人力資源解決方案。作為華為云新上架聯(lián)營(yíng)商品,i人事將攜手華為云在聯(lián)營(yíng)模式下,幫助更多企業(yè)解決人力資源管理的多元化挑戰(zhàn)
2023-11-07 09:24:41237

攀時(shí)高性能材料榮獲Kenexa頒發(fā)的“2023年最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)

2023 年 11 月 8 日,攀時(shí)上海人力資源和行政團(tuán)隊(duì)被全球人力資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者 Kenexa( KNX) 授予“2023 年最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)。2023 年 11 月,由13名經(jīng)驗(yàn)豐富
2023-12-02 10:49:26557

以人為本、兼容并蓄:安富利中國(guó)攬獲多項(xiàng)人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)

Companies to Work for in Asia 2023 )”、“最佳雇主關(guān)懷獎(jiǎng)( Most Caring Company )”、“2023最適宜工作的職場(chǎng)”以及“極幟獎(jiǎng)-2023最佳人力資源管理
2023-12-19 17:10:02272

眾合云科聯(lián)合智享會(huì)發(fā)布《2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與進(jìn)階研究》報(bào)告

北京2024年3月8日 /美通社/ -- 3月4日,人力資源智享會(huì)(HREC)聯(lián)合眾合云科共同發(fā)布《2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與進(jìn)階研究》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)。智享會(huì)作為高端、專業(yè)且廣具影響力的企業(yè)
2024-03-11 07:03:27130

臺(tái)達(dá)榮膺HRTech 2023-2024年度人力資源數(shù)字化最佳雇主

最佳雇主”,此為臺(tái)達(dá)首次獲頒該獎(jiǎng)項(xiàng),由臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生代表出席論壇以及領(lǐng)獎(jiǎng)。臺(tái)達(dá)多年來致力通過數(shù)字化建設(shè)提升人力資源工作效率與員工體驗(yàn),包括以移動(dòng)辦公平臺(tái)達(dá)成辦公的高效溝通;人機(jī)協(xié)作和管理看板共享等方式,將每年人力資源報(bào)表整理工作所需花費(fèi)的時(shí)間下降達(dá)80小時(shí)
2024-03-22 17:25:1388

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