領(lǐng)邦儀器啟動2013年校園招聘 為創(chuàng)新研發(fā)注入新血液

??? 近日，北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司（以下簡稱“領(lǐng)邦儀器”）已深入北京理工大學(xué)展開“2013年校園招聘會”，涉及機器視覺/圖像處理工程師、LabVIEW軟件工程師、銷售工程師等崗位，接下來還將在北航、清華等高校舉行校園招聘會。在這次的校園招聘過程中，領(lǐng)邦儀器不單看重應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)能力，同時也更為注重應(yīng)聘者的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感。此次校園招聘在應(yīng)屆畢業(yè)生中引起了強烈的反響與好評。對此，領(lǐng)邦儀器還會在其他各大院校進行人才招聘，甄選出適合自己的“領(lǐng)邦人”。
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??? 俗話說“活到老、學(xué)到老”領(lǐng)邦儀器每一位員工應(yīng)該有這種精神，領(lǐng)邦看重員工的奮斗精神、創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)精神，對此，領(lǐng)邦儀器需要創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型人才加入到領(lǐng)邦團隊中來，為領(lǐng)邦的建設(shè)積聚能量。另外，領(lǐng)邦儀器在企業(yè)管理上重視創(chuàng)新，注重管理層與員工之間無間隙溝通與協(xié)作，注重奮斗精神，除了從技術(shù)研發(fā)角度培養(yǎng)崗位技能外，還不斷從績效管理、員工福利、運營機制，人性化管理等角度提高企業(yè)競爭力。

??? 眾所周知，績效管理目的在于提供均等的發(fā)展機會，創(chuàng)造合理競爭機制，激發(fā)員工的工作熱情，促進公司及員工共同的發(fā)展與成長。領(lǐng)邦儀器管理已擺脫 “胡蘿卜”加“大棒”的管理方式，對員工的激勵已不是單純的經(jīng)濟刺激方式。公司把西方的績效管理制度與東方的人性化管理相結(jié)合，采用“目標(biāo)+鏡子+任職資格”績效管理模式，公司現(xiàn)已形成了“每月設(shè)定目標(biāo)、每周績效輔導(dǎo)、每月績效反饋、每半年任職資格評估，一年有兩次工資和崗位升級機會”的制度化與人性化相結(jié)合的管理機制。

??? 作為創(chuàng)新型管理企業(yè)的研發(fā)先驅(qū)，領(lǐng)邦儀器還為員工提供全面的福利政策，公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定在員工入職當(dāng)月給新員工繳納社會保險。主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險和生育保險，同時在員工入職當(dāng)月給新員工繳納住房公積金。另外，員工均可享有周休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。公司經(jīng)常性地出資組織員工參加文體活動，以達到放松情緒、增進友誼、促進溝通之目的。領(lǐng)邦儀器不斷提高員工福利水平，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，從而有效提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。

??? 領(lǐng)邦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此外，領(lǐng)邦儀器在員工被聘用、提升、變換工作崗位、提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提高技術(shù)等級時對員工進行必要的培訓(xùn)；按照政府有關(guān)規(guī)定對特殊工作崗位的員工進行定期的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)盡可能利用公司現(xiàn)有人力、物力等資源對員工進行培訓(xùn)，不拘于形式，注重實際效果，可以根據(jù)實際情況進行不同形式的培訓(xùn)，幫助每一位員工更好地成長。培訓(xùn)方式為：1、部門內(nèi)部的崗位培訓(xùn)；2、集中在公司內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)；3、委托外部培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)；4、外出（考察、學(xué)習(xí)）培訓(xùn)。

??? 領(lǐng)邦儀器成立于2005年，是一家為制造業(yè)提供自動化快速檢測解決方案和設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)，公司提供的解決方案以定制化為主，始終堅持自主研發(fā)，致力于推動工業(yè)檢測行業(yè)的發(fā)展。目前公司匯集了一批檢測行業(yè)專家和高級研發(fā)人才，擁有碩士、博士學(xué)歷的員工占全體人數(shù)的70%，形成了一支真正的高學(xué)歷、高能力的研發(fā)隊伍。領(lǐng)邦儀器由機械、電子、控制、軟件、視覺五個專業(yè)部門，組建成“創(chuàng)新事業(yè)部”，屬矩陣式管理結(jié)構(gòu)。

??? 迄今為止，領(lǐng)邦儀器在國防設(shè)備研發(fā)上注重可靠性、精確性、創(chuàng)新性，曾先后研發(fā)過遠程火箭性能檢測系統(tǒng)、戰(zhàn)略導(dǎo)彈計量檢測車、陀螺儀綜合測試設(shè)備等。不僅如此，領(lǐng)邦儀器還將研發(fā)優(yōu)勢擴展到了民品行業(yè)，產(chǎn)品包括氣門綜合檢測、帶輪檢測、軸承檢測、車橋檢測、硬質(zhì)合金棒材、刀片檢測、釹鐵硼手機零配件檢測、太陽能光伏硅片分檢等多個自動化檢測設(shè)備。

??? 另外，領(lǐng)邦儀器在優(yōu)越的產(chǎn)品開發(fā)過程管理上，已超越了研發(fā)“大廚模式”或“作坊模式”，同時也超越了PACE改進式研發(fā)（第三代研發(fā)）進行顛覆式創(chuàng)新。領(lǐng)邦儀器堅持“需求創(chuàng)新”與“技術(shù)創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，倡導(dǎo)自動、快速、智能化的“定制檢測”模式，不斷為中國的產(chǎn)業(yè)升級添磚加瓦。

??? 對于一個企業(yè)來說，人才是必不可少的組成部分，而應(yīng)屆畢業(yè)生對企業(yè)來說更是至關(guān)重要的新生力量。除此之外，領(lǐng)邦儀器還希望社會各界精英及相關(guān)專業(yè)人士加入到領(lǐng)邦儀器這個大家庭中來，同時領(lǐng)邦公司歡迎廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入到這個大家庭，為企業(yè)注入更強大的新能量。