瑞薩發(fā)布重組政策 一萬多人面臨裁員

　　瑞薩電子于2012年7月3日公布了重組政策，其中包括整合日本國內(nèi)工廠和招募提前退休人員。

　　首先，該公司的業(yè)務(wù)將集中到以新興市場國家為中心的海外市場及汽車與智能社會領(lǐng)域。強化MCU及模擬與功率業(yè)務(wù)，而對虧損的SoC業(yè)務(wù)將加快徹底取舍的步伐。

　　日本國內(nèi)生產(chǎn)基地的整合如下?，F(xiàn)在，瑞薩集團在日本國內(nèi)的前工序工廠除已于2012年7月1日轉(zhuǎn)讓給富士電機的津輕工廠外，還有9處共15條生產(chǎn)線。其中，那珂事務(wù)所的200mm/300mm生產(chǎn)線、甲府事務(wù)所的200mm生產(chǎn)線、瑞薩關(guān)西半導(dǎo)體滋賀工廠的200mm/GaAs生產(chǎn)線、西條事務(wù)所的200mm生產(chǎn)線、瑞薩半導(dǎo)體九州？山口的川尻工廠的200mm生產(chǎn)線將繼續(xù)運營；高崎事務(wù)所的150mm生產(chǎn)線、瑞薩關(guān)西半導(dǎo)體滋賀工廠的150mm生產(chǎn)線及高知事務(wù)所的150mm生產(chǎn)線將縮小產(chǎn)能，繼續(xù)運營。

　　而瑞薩山形半導(dǎo)體鶴岡工廠的125mm/300mm生產(chǎn)線、瑞薩半導(dǎo)體九州？山口的山口工廠150mm生產(chǎn)線將首先縮小產(chǎn)能，然后根據(jù)業(yè)務(wù)計劃考慮轉(zhuǎn)讓或合并到其他工廠。甲府事務(wù)所的150mm生產(chǎn)線及高崎事務(wù)所的125mm生產(chǎn)線將與其他生產(chǎn)線合并。

　　瑞薩集團在日本國內(nèi)的后工序工廠也有9個。其中，瑞薩北日本半導(dǎo)體米澤工廠將繼續(xù)運營；瑞薩半導(dǎo)體九州？山口的大分工廠、瑞薩九州半導(dǎo)體熊本（大津）工廠雖然還將繼續(xù)運營，不過將來也考慮轉(zhuǎn)讓。

　　而瑞薩北日本半導(dǎo)體函館工廠、Renesas High Components青森工廠、瑞薩關(guān)西半導(dǎo)體福井工廠、瑞薩柳井半導(dǎo)體柳井工廠、瑞薩半導(dǎo)體九州？山口的山口工廠及熊本（錦）工廠將首先縮小產(chǎn)能，然后根據(jù)業(yè)務(wù)計劃考慮轉(zhuǎn)讓或合并。

　　據(jù)瑞薩介紹，這些日本國內(nèi)生產(chǎn)基地的整合工作將在3年內(nèi)完成。準備轉(zhuǎn)讓和合并的生產(chǎn)線的總從業(yè)人數(shù)在3000～4000人以上。

　　提前退休優(yōu)惠制度方面，提前退休申請時間為2012年9月18～28日，退休時間為10月31日。人數(shù)上限未定，不過估計為五千多人。通過此番裁員，每年可削減430億日元左右的運營成本。

　　瑞薩未公布最終的裁員人數(shù)，不過除此次的提前退休以外，伴隨著將在今后3年內(nèi)完成的日本國內(nèi)生產(chǎn)基地的整合等，將再裁減五千多人，總裁員人數(shù)將超過1萬人。

　　另外，關(guān)于重組所需要的資金，瑞薩電子代表董事社長赤尾泰表示：“已向三家大股東尋求支援，目前正就具體事宜進行協(xié)商?！?/p>

　　在新聞發(fā)布會上，很多記者擔心轉(zhuǎn)讓和合并日本國內(nèi)工廠會給當?shù)氐木蜆I(yè)和經(jīng)濟造成影響。對此，赤尾表示：“我當然知道這會產(chǎn)生很大的影響。不過，事關(guān)瑞薩這家公司是消失還是存活。哪怕是僅能存活一部分也好。要想存活下來，就會有痛苦和犧牲。但讓企業(yè)存活是經(jīng)營者的責任。不過，為了將影響降至最小，我們將盡量不合并，而是進行轉(zhuǎn)讓，希望轉(zhuǎn)讓后仍繼續(xù)生產(chǎn)瑞薩的產(chǎn)品?！?/p>

　　另外，赤尾介紹了導(dǎo)致此次業(yè)績低迷和重組的背景，他說道：“過去，半導(dǎo)體行情由于供求平衡問題而存在“硅周期”，從某種意義上說是健康的。但是，雷曼危機之后，情況發(fā)生了變化，供求平衡、金融體系引發(fā)的匯市及股市動蕩都成為嚴重影響經(jīng)營的不穩(wěn)定因素。即使行情看起來很好，那也大多依賴于地區(qū)性的刺激政策。此外，還受到了東日本大地震的影響。在這種情況下，只好下決心調(diào)整成本結(jié)構(gòu)?！?/p>